Terug naar het profiel
Antwoorden gegeven door: lw1988
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Jul 20, 2013 om 18:01Mijn werkgever veranderd mijn InkomenDie tip van het juridisch loket die ga ik komende week opvolgen, dan weet ik precies waar ik aan toe ben! Alvast bedankt voor alle reacties! :)
-
Jul 20, 2013 om 17:12Mijn werkgever veranderd mijn InkomenEn om je vraag te beantwoorden, ik heb altijd de uren van 22:00 tot 04:00 150% toeslag gekregen, en na 04:00 100%. De enige regeling die daar bij past is Regeling 2, dus daarom denk ik dat ze me eerst volgens die regeling betaalden.
Waar ik zelf heel erg aan blijf hangen is dat in het CAO heel duidelijk het werkvenster van 00:00 tot 04:00 alleen wordt genoemd bij Regeling 4, en dit is tevens de enige regeling waar ze uberhaupt het woord nacht in de mond nemen. Regeling 3 is gezien de 18 uren norm niet raar, alleen staat er "Regeling III is van toepassing op de werknemer met een overeengekomen wekelijkse arbeidsduur van 18 uur of minder, die zijn arbeid in beginsel verricht binnen het in Regeling III genoemde ochtend- of avondwerkvenster." En ik verricht mijn arbeid in beginsel niet in de ochtend of werkvensters. Naar mijn idee stellen ze twee eisen voor die regeling; 1. 18 uur of of minder, 2. werkt in de ochtend-avondvensters.
Maar dit zijn maar mijn eigen invullingen hiervan natuurlijk, daarom heb ik het ook hier gepost :) -
Jul 20, 2013 om 17:07Mijn werkgever veranderd mijn InkomenDit is het overzicht van toeslagen die bij de regelingen horen:
"Toeslagenmatrix bedieningsgroothandel:
Bedieningsgroothandel REGELING I
(in de regel overdag in een vast en regelmatig patroon werkzaam)
MA DI WO DO VR ZA ZO FD (??zo)
00.00-04.00 150% 150% 150% 150% 150% 150% 300% 200%
04.00-06.00 125% 125% 125% 125% 125% 150% 300% 200%
06.00-12.00 100% 100% 100% 100% 100% 150% 300% 200%
12.00-19.00 100% 100% 100% 100% 100% 200% 300% 200%
19.00-22.00 125% 125% 125% 125% 125% 200% 300% 200%
22.00-24.00 150% 150% 150% 150% 150% 200% 300% 200%
Bedieningsgroothandel REGELING II
(voor medewerkers die in wissel en ploegendienst werkzaam zijn) met een vaste
ploegentoeslag van 14% op het vaste loon
MA DI WO DO VR ZA ZO FD (??zo)
00.00-04.00 150% 150% 150% 150% 150% 150% 300% 200%
04.00-14.00 100% 100% 100% 100% 100% 100% 300% 200%
14.00-22.00 100% 100% 100% 100% 100% 200% 300% 200%
22.00-24.00 150% 150% 150% 150% 150% 200% 300% 200%
Bedieningsgroothandel REGELING III
(medewerkers die niet meer dan 18 uur per week werken, ’s morgens, ’s avonds of in
het weekend)
MA DI WO DO VR ZA ZO FD (?zo)
00.00-04.00 150% 150% 150% 150% 150% 150% 300% 200%
04.00-10.00 100% 100% 100% 100% 100% 100% 300% 200%
10.00-17.00 125% 125% 125% 125% 125% 100% 300% 200%
17.00-19.00 100% 100% 100% 100% 100% 100% 300% 200%
19.00-24.00 100% 100% 100% 100% 100% 200% 300% 200%
Bedieningsgroothandel REGELING IV
(voor medewerkers die ingezet worden tussen zondag 22.00 uur en zaterdag 19.00 uur)
? De wisseltoeslag op het loon bedraagt 5%
Een medewerker heeft recht op een wisseltoeslag als deze in een periode van 4 weken
tenminste 6 keer is ingeroosterd ergens in het tijdsinterval tussen 04.00 – 06.59 uur EN
tenminste 6 keer is ingeroosterd ergens in het tijdsinterval tussen 19.01 – 24.00 uur. Een
medewerker heeft ook recht op de wisseltoeslag als in een periode van 4 weken tenminste 5
keer een dienst voorkomt die de nachtelijke uren tussen 00.00 – 04.00 uur omvat. (In
gevallen dat de roostercyclus niet aansluit op de periode van vier weken wordt uitgegaan van
het gemiddelde aantal diensten tussen 04.00 – 6.59 EN 19.01 – 24.00 uur en/of het
gemiddelde aantal diensten tussen 04.00 uur en 6.59 en 19.01 -24.00 uur en/of het
gemiddeld aantal nachtdiensten.
De medewerker die structureel in wisselende roosters werkt maar niet voldoet aan de
bovenstaande criteria voor de toekenning van de wisseltoeslag kan zich wenden tot de vaste
commissie en daar een beroep doen op de redelijkheid van toekenning van de wisseltoeslag.
MA DI WO DO VR ZA ZO FD (?zo)
00.00-04.00 150% 150% 150% 150% 150% 150% 300% 200%
04.00-06.00 125% 125% 125% 125% 125% 150% 300% 200%
06.00-14.00 100% 100% 100% 100% 100% 150% 300% 200%
14.00-19.00 100% 100% 100% 100% 100% 175% 300% 200%
19.00-22.00 125% 125% 125% 125% 150% 200% 300% 200%
22.00-24.00 150% 150% 150% 150% 150% 200% 150% 200%
De vaste toeslag in regeling IV wordt berekend via de percentages per uur uit deze matrix.
De toeslag wordt berekend op basis van het rooster van de werknemer. Aan elk gewerkt uur
in het rooster wordt een toeslagpercentage toegekend. Op deze wijze wordt het aantal
toeslaguren berekend. De toeslaguren worden opgeteld en gedeeld door het aantal
ingeroosterde uren. Als het rooster voldoet aan de criteria voor toekenning van de
wisseltoeslag wordt hierbij de wisseltoeslag opgeteld. Het aldus berekende percentage is de
toeslag. De toeslag wordt uitgedrukt in procenten en afgerond op 1 decimaal achter de
komma." -
Jul 20, 2013 om 16:41Mijn werkgever veranderd mijn InkomenIk heb inderdaad een arbeidsovereenkomst, en daarin wordt ook vernoemd dat het CAO van de GIL op mij van toepassing is. In de AO staat echter niets over de toeslagen en de werkvensters, hiervoor verwijzen ze door naar de CAO. (Mijn AO is echt maar een 'document' van 2 pagina'tjes)
-
Jul 20, 2013 om 16:05Mijn werkgever veranderd mijn InkomenIn het verleden heb ik dit forum ook al gebruikt, tijdens een kwestie met mijn toenmalige huisbaas, en het heeft me toen enorm geholpen! Hopelijk nu dus weer!
Mocht iemand nog vragen hebben, stel ze gerust dan zal ik ze zo snel mogelijk beantwoorden. -
Aug 29, 2012 om 10:05Vraag zelfstandige woningHet is inderdaad zoals sommige van jullie al zeiden: hij heeft dit huis in 3en willen splitsen, maar nooit een vergunning gekregen voor 3 adressen. Maar in de tussentijd heeft hij ons wel gewoon een zelfstandige woning verhuurd, ook al had hij daar geen vergunning voor.
Ik heb gisteren mijn rechtsbijstand (rbs) ingeschakeld, en verwacht van hen nog voor het eind van de week opheldering. Nu maar hopen dat we nog mogelijkheden hebben.
In de tussentijd ga ik hem in ieder geval niets toezeggen! -
Aug 28, 2012 om 00:16Vraag zelfstandige woningLaat ik beginnen door jullie te bedanken door zelfs zo laat al zo snel te reageren!
Verder wou ik nog even toevoegen dat ik van plan ben morgen mijn rechtsbijstandverzekering in te schakelen. Dus ik verwacht van hen ook veel opheldering te krijgen. Maar ik weet dat op deze forums vaak ook veel mensen zitten met praktijkervaring, dus het leek me niet onverstandig het hier ook te posten :)