Antwoorden gegeven door: marjolein76
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Jul 16, 2019 om 13:572ehands ebike blijkt kapot, gekocht bij winkelDankjullie wel voor jullie reacties!
De handelaar waar ik de fiets heb gekocht is een specialist in ebikes die ze verhuren op abonnementsbasis aan hotels en bedrijven. Omdat ze oude modellen gingen vervangen zijn deze verkocht aan particulieren via marktplaats. Ik heb de fiets proefgereden, gevraagd hoe de status/ levensduur van de batterij was en of de fiets goed was nagekeken (ze hebben een eigen werkplaats).
Ik heb ook gewoon een factuur ontvangen van mijn aankoop. Na een paar weken viel de fiets uit tijdens het fietsen, leek de accu vol maar was leeg of andersom, kortom hij deed t niet goed. Dit heb ik gemeldt bij het bedrijf en zij stuurden me door naar een fietsenmaker die aangaf dat het aan de batterij kon liggen (zg. luie batterij). Dit heb ik besproken en zij gaven meteen aan geen garatnie te verlenen. Wel willen ze vanuit coulance de batterij opsturen. Dit duurt inmiddels al ruim 4 weken. Ik heb ondertussen, omdat ik geen gebruik maak van de fiets en er dus een klein slag in zat, deze ter reparatie naar de fietsenmaker gebracht (handelaar doet geen reparatie, dus vandaar andere fietsenmaker) en die kwam er dus tijdens reparatie achter dat er allemaal water uit de motor loopt, en hij geeft daarbij ook aan dat het inderdaad nog een wonder is dat ie uberhaupt werkte. Dit besproken met de ebike specialist, en die geeft aan; je hebt garantie tot aan de deur dus we doen hier niks mee. Ik zou toch denken dat ik, als ik bij een ebike specialist een ebike koop, waarbij aangegeven wordt dat alles is nagekeken, amper gebruikt etc, dat ik dan toch wel iets van recht heb? Na 5 weken doet ie het niet meer! -
Sep 25, 2015 om 15:52Kan de werkgever eerder dan mijn opzegtermijn afscheid van mij nemen? Ik zeg zelf mijn baan op.Beste allemaal
Ik heb mijn baan opgezegd. Mijn manager gunde het mij als persoon maar zakelijk gezien gaan ze toch bekijken hoe ze dit gaan aanvliegen met het concurrentie beding. Ze hebben mij geadviseerd om een advocaat in de arm te nemen. Ik heb aangegeven dat ik niks liever wil dan goed uit elkaar gaan, aan alles meewerken om goed over te dragen. Ik werk in de uitzendbranche en stap over van nummer 1 naar nummer 2. Uiteraard begrijp ik dat men bang is voor het bedrijfsbelang maar ik heb totaal (nog) geen kaas gegeten van de branche waar mijn nieuwe werkgever voor werkt en het type dienstverlening. Ik ben nu werkzaam binnen een hele specialistische rol en ga naar een brede hoog over rol. Voor mijn carrière is dit een hele mooie stap. Ik hoop dat we eruit kunnen komen met een relatiebeding.
Zijn jullie op de hoogte! -
Sep 25, 2015 om 10:40Kan de werkgever eerder dan mijn opzegtermijn afscheid van mij nemen? Ik zeg zelf mijn baan op.Hallo allemaal,
Veel ruimte voor interpretatie dus... Ik ga vandaag mijn baan opzeggen. Ik zal jullie even laten weten wat de uitkomst is :-). Ontzettend bedankt voor alle reacties! -
Sep 24, 2015 om 10:16Kan de werkgever eerder dan mijn opzegtermijn afscheid van mij nemen? Ik zeg zelf mijn baan op.Er staat het volgende;
De medewerker verplicht zich hierbij binnen een tijdvak van 18 maanden na het einde van de dienstbetrekking met werkgever zelf geen zaak, hetzij direct of indirect te vestigen, drijven mede te drijven of doen drijven die op enigerlei wijze gelijk of aanverwant is aan de zaken waarin werkgever deelneemt of gaat deelnemen en waarbij de medewerker betrokken is geweest tijdens de dienstbetrekking. Medewerker verplicht zich eveneens noch bij dergelijke zaken direct belang te hebben noch hierin een aandeel van welke aard dan ook te henne of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam te zijn.
Er zijn overigens meerdere collega's vertrokken de afgelopen tijd. Zij hebben allen een relatie beding gekregen -
Sep 23, 2015 om 21:01Kan de werkgever eerder dan mijn opzegtermijn afscheid van mij nemen? Ik zeg zelf mijn baan op.Hoi Tijger,
De organisaties hebben dezelfde dienstverlening. Ik doe nu echter een heel klein onderdeel hiervan binnen de non profit en zal straks veel breder in de logistiek werkzaam zijn -
Sep 23, 2015 om 20:28Kan de werkgever eerder dan mijn opzegtermijn afscheid van mij nemen? Ik zeg zelf mijn baan op.Beste Edrick3
Dank voor je reactie. Gezien mijn concurrentie beding zou ik dit niet kunnen doen, maar dan zou ik helemaal niet meer werkzaam mogen zijn in de branche waarin ik nu werk. Ik ga een andere rol vervullen in een andere markt en heb hier eerder bij mijn huidige werkgever nog niet echt mee van doen gehad. Mijn voorgangers (er is veel verloop) zijn er allemaal met een relatiebeding vanaf gekomen. Ik hoop dat men hier bij mij ook coulant in wil zijn...kan ik daarvoor nog op de precedenten aansturen? -
Sep 23, 2015 om 20:22Kan de werkgever eerder dan mijn opzegtermijn afscheid van mij nemen? Ik zeg zelf mijn baan op.Beste tijger1
Dank voor je snelle reactie. De bonus is op basis van mijn functioneren en dat is meetbaar aan de hand van mijn resultaten. Daar kan de werkgever natuurlijk wel invloed op uitoefenen. Mijn resultaten zijn het hele jaar meer dan goed geweest. In de normale gang van zaken zou ik in december een beoordeling krijgen. Normaal gesproken zouden we een half jaarlijkse beoordeling hebben maar door een reoganisatie is dat niet gebeurt. Wel hebben we daarom allemaal toegezegd gekregen dat we het eerste half jaar allemaal goed hebben gefunctioneerd -
Aug 2, 2010 om 13:38afzien voorlopig koopcontract immorele wijzeJa het is absoluut een slimmigheid! Daar ben ik van overtuigd en daarom baal ik er zo van. Mij is verteld dat degene die daadwerkelijk gaat wonen het voorlopige contract ondertekend...had hij dan moeten meetekenen? De financiering moest op 127.500 uitkomen en zij kon 115.000 krijgen. Dit was ook al vantevoren bekend bij de aankoopmakelaar, alles was al uitgezocht, de vader zou de rest meefinancieren...
-
Sep 27, 2006 om 18:55aanmaning hotelwaardecheque
Beste B,
Ik heb nu ook een geschil met de firma list en bedrog van Hotelbon Leisure lopen. Zij hebben me telefonisch benadert of ik de hotelbon wilde uitproberen. Als ik het na 6 weken niks vond, kon ik het aangetekend terugsturen en zou het afgelopen zijn.
Oke, ik heb toegezegd dat ik het pakket wel wilde ontvangen maar kreeg vervolgens niks. Uiteraard wel een herinneringsacceptgiro waarop ik contact heb opgenomen en uitgelegd dat ik nooit iets ontvangen heb. Ze zouden het nogmaals versturen. Nooit iets gekregen. Totdat ik een vordering kreeg van Inkasso Unie. Of ik wel even 88,88 wilde betalen. Contact opgenomen met het buro, ik moest maar een bezwaar schrijven. Dat gedaan, kreeg ik een brief dat ik na betaling van de vordering het pakket toegestuurd krijg.Wederom gebeld. Moest maar weer een brief schrijven. Krijg ik vandaag een acceptgiro met aangehechte brief waarin staat dat ik geen bezwaar maak tegen het betalen van de hoofdsom maar alleen tegen de inkasso kosten. Of ik voor volgende week vrijdag wil betalen en dat ze alleen mn bezwaar in behandeling nemen als ik de hoofdsom betaalt heb. Als ik dat niet doe, is mijn bezwaar sowieso ongegrond. Heb ooit een jaar rechten gestudeerd maar dit lijkt mij toch onrechtmatig. Ik lees in jouw mailtje als reactie op het bovenstaande dat jij ook issues had met dit bedrijf. Wat raad je me aan?
Groet
Marjolein