Bedrijfsongeval, hoe verder?
Afgelopen nacht heeft mijn man een bedrijfsongeval gehad. Mijn man moest schoonmaken en doordat de hogedruk waterspuit verouderd is, schoot deze los in het gezicht van mijn man. De werkgever heeft mijn man vervolgens op zijn fiets naar huis gestuurd waarna ik hem naar de eerste hulp heb moeten brengen. Daar hebben ze 5 hechtingen moeten plaatsen in zijn gezicht. Het eigen risico hadden wij nog niet opgebruikt. Helaas hebben wij (heel stom) geen rechtsbijstand. Ik vraag me nu dus af hoe verder? Volgens mijn man zijn er verder ook geen formulieren ingevuld oid. Ze hebben hem zelfs niet meer gebeld met de vraag hoe het ging. Enige empathie ontbreekt daar dus ook al. (Mijn man spreekt niet goed Nederlands, dus ik zal dit verder moeten afhandelen voor hem).
Hallo Ninawens ,
Lees deze informatie eens door , klik op de rode regel .
https://www.juridischloket.nl/werk-en-inkomen/arbeidsvoorwaarden/arbeidsongeval/
Vraagt u eens advies bij een van de vele adviseurs:
https://www.juridischbureauletselschade.nl/wat-te-doen-bij-een-arbeidsongeval/
Gaat het je alleen om het eigen risico? Probeer dan eerst in gesprek te gaan met de werkgever. Een letselbureau inschakelen kan altijd nog en is een goede tweede optie.
Beterschap voor je man!
U zult zich dus moeten inlezen om wel dan niet te besluiten om rechtshulp te gaan nemen ... >lees hier verder<
https://www.juristenkantoor.nl/wiki/voorbeelden-schadevergoeding-bedrijfsongeval/
Of misschien hiermee contact opnemen?
https://www.juristenkantoor.nl/wiki/ziektekosten-claimen-na-bedrijfsongeval/
Tsja, een ongeluk zit in een klein hoekje.
Ik zou zeggen rustig laten genezen, de hechtingen eruit en als er geen verdere schade is, gewoon weer lekker aan het werk.
Wat bedoelt u met 'hoe nu verder'? Wat wilt u bereiken?
Vervelend voor je man dat dit gebeurd is. Dat is even schrikken, maar de schade viel achteraf wel mee.
Wat je zou kunnen doen is een mailtje sturen naar zijn werkgever.
Schrijven wat er gebeurd is en vraagt of je werkgever de kosten wil vergoeden.
Het gaat alleen om de kosten van de zorgverzekering? Een paar honderd euro?
Ik zou er ook even bij zetten dat je man niet goed nederlands spreekt en dat jij daarom alles voor hem regelt.
Dan hoor je vanzelf wel hoe of wat.
Rechtsbijstand is echt niet nodig.
Trek ook bij uw Zorgverzekeraar aan de bel dat deze kosten het gevolg zijn van een bedrijfsongeval. Zij kunnen dan de medische kosten verhalen.
Kan zijn dat de werkgever niet door had hoe erg het was, uw man zal wel niet onder het bloed hebben gezeten.
U zegt wel dat het kwam door de verouderde hogedrukspuit maar dat weet u natuurlijk niet zeker.
Neem contact met zijn baas op en vraag of hij de ziekenhuisrekening wil vergoeden.
Om juridische hulp te zoeken, kost u misschien meer dan de ziekenhuisrekening.
Beterschap met uw man, hopelijk blijft het bij de 5 hechtigingen en de schrik.
Hoe kunt u weten dat het een verouderde drukspuit was en dat dat dan ook nog de reden van het losschieten was? Misschien wss er juist niet goed mee omgegaan? U was er tenslotte niet bij. Ik kan me niet voorstellen dat een werkgever een zwaargewonde werknemer met bloed e.d. gewoon op de fiets naar huis stuurt.
Uw vraag "hoe nu verder" begrijp ik niet. Genezen, hechtingen eruit halen door de huisarts als die niet vanzelf oplossen en klaar. Met de werkgever overleggen en de verzekering melden dat het een (bedrijfs) ongeval was.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Kan ISP Tweak het contract ontbinden met berekening in eigen voordeel?
Beste Kassa,
nu al een aantal jaar heb ik een internet glasvezel abonnement bij Tweak.
Nu Tweak is overgenomen door Odido kreeg ik een email dat Tweak mijn abonnementscontract wil ontbinden en mezelf bij Odido moet aanmelden.
Het betreft een abonnementsvorm welke ik per jaar betaal (gezien het voordeel van 10 euro per maand).
In de afwikkeling wil Tweak mij nu met terugwe
...
Lees meer
Zakelijk energiecontract consument
Mijn vader is opgebeld door een energieboer dat het huidige contract bijna afliep. Helaas is hij toegehapt op een aanbieding en heeft een nieuw contract afgesloten.
nu loopt echter het contract van mijn ouders nog twee jaar. Daarom hebben ze een mail gestuurd dat ze afzien van het contract volgens de wettelijke bedenktijd van 14 dagen. Echter reageert de energieleverancier terug dat ze
...
Lees meer
Overschrijvingsfomulier fraude
Ik help iemand van 85 met administratieve dingen. In Dec 2023 heeft hij overschrijvingsform abn gestuurd voor anwb lidmaatschap van €17. In feb 2024 kreeg hij aanmaning en bleek het niet afgeschreven. Dus maakte hij nog een aan, die werd betaald. Nu is er met het 1. Formulier in maart € 497 afgeschreven naar rekening in België, met zelfde naam erbij als hij heet. Blijkbaar is formulier bij po ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer