Wo
door Wolfscabinet 26 nov. 2018 om 17:33
Geldzaken & recht

Gesjoemeld met mijn uren

Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan en dat ik heel dik in de min kom te staan met mijn uren terwijl ik dus mijzelf ziek heb gemeld door aandringen van mijn huisarts. Nu hebben ze met mijn uren geshoemeld en krijg ik doodleuk te horen bewijs het maar. Nu raden jullie natuurlijk wel dat ik dit niet heb, en willen ze zelf dat ik hun een groot bedrag terug moet betalen zo even 2000 euro door mn neus geboord aan loon, vakantiegeld en alle reistoeslagen. De vakbond kan niet veel voor me beteken omdat het mijn woord tegen dat van hun is. Heeft iemand tips of heb je het zelfde meegemaakt dan hoor io dat graag!!!

21255 23 Rapporteer
door tijger1 - 26 nov. 2018 om 17:49
38422 Antwoorden / 21 Vragen
0

Geen lid vande bond? Ga naar het Juridisch Loket in uw woonplaats en laat u helpen. Kijk op Google.

ma
door maarten heest 3 feb. 2019 om 10:55
463 Antwoorden / 0 Vragen

'De vakbond kan niet veel voor me beteken........'  

door edrick3 - 26 nov. 2018 om 17:51
26841 Antwoorden / 85 Vragen
0

Onduidelijk verhaal. Als je je ziek hebt gemeld staat dat toch geregistreerd.
En hoezo: willen ze zelf dat ik hun een groot bedrag terug moet betalen
En als je in de ziektewet loopt dan moet je natuurlijk niet je baan opzeggen.
Blijkbaar is er van alles mis.
Maar zoals de vakbond je al aangegeven heeft: als je niets op papier hebt wordt het wel lastig om verhaal te halen.

door heremietkreeft - 26 nov. 2018 om 17:53
9698 Antwoorden / 156 Vragen
2

Hoe zo kan de vakbond niets voor u betekenen?
Om te beginnen, ga na of uw werkgever u ook formeel heeft ziekgemeld bij de arbodienst.

U kunt aan de hand van de in uw bezit zijnde gevens zelf nagaan of u mogelijk meer verlofdagen heeft opgenomen dan waar u recht op heeft op het moment van vertrek.
De werkgever zal dat overigens ook als bewijs moeten aanleveren.

Iki ga er van uit dat u niet zo onverstandig bent geweest om zelf als ontslag te hebben genomen tijdens uw ziekte en/of dat u het dienstverband heeft beëidigd zonder in acht name van de opzegtermijn. Beide kunnen problematisch zijn omdat bij voortijdig vertrek de werkgever inderdaad de schade kan claimen op basis van wetgeving daarvoor..

Maar herhaald de vraag: waarom kan uw vakbond u niet helpen. In procedures als deze is er altijd sprake van 'hun woord tegen het uwe' en wie bewijst staat dan sterk. (Of bent u geen lid?)

door aurora1 - 26 nov. 2018 om 20:34
13625 Antwoorden / 6 Vragen
1

Waarom heeft u ontslag genomen terwijl u in de ziektewet zat?
Is en was er meer aan de hand dan u hier kenbaar maakt?

Jo
door JokeSk55 3 feb. 2019 om 00:46
20 Antwoorden / 2 Vragen

Misschien ontslag voor een komende nieuwe baan of vanwege een nare werkklimaat?
Gaat ons ook niet aan waarom er ontslag is genomen lijkt me.

door aurora1 4 feb. 2019 om 12:43
13625 Antwoorden / 6 Vragen

Huh? Ik dacht dat ik de vraag aan TS gesteld had. De enige die het verhaal verduidelijken kan.

je
door jendella - 26 nov. 2018 om 23:19
12 Antwoorden / 2 Vragen
0

Er word hier geroepen over Juridisch Loket heb ik geen hoge verwachting met mijn ervaring en verwijs je naar een advocaat dat alleen jezelf geld kost en niets opbrengt. Misschien een tip om dit bij de Mensen Rechten aan te kaarten in Strasburg Frankrijk zijn gratis advocaten die je helpt. Ik ben ook bezig om mijn Recht te halen bij Mensen Rechten en je kunt verzoek formulier van Internet printen en je verhaal omschrijven met al je bewijzen erbij insluiten of zelf beschrijven!!!
Met gevoelens voor gedupeerden

door tijger1 27 nov. 2018 om 00:18
38422 Antwoorden / 21 Vragen

Doe niet zo dwaas Straatsburg. Nog gekjer.

door aurora1 27 nov. 2018 om 03:49
13625 Antwoorden / 6 Vragen

Ik zou het Internationaal gerechtshof in Den Haag overwegen of anders Trump.

Jo
door JokeSk55 3 feb. 2019 om 00:48
20 Antwoorden / 2 Vragen

Ons dorp heeft geen juridisch loket maar gelukig kun je, opdit gebied, via het internet heel wat informatie vinden.

door uwjurist - 27 nov. 2018 om 08:29
1040 Antwoorden / 0 Vragen
3

Uw verhaal is niet goed te volgen. Als u lid bent van de vakbond zouden ze u moeten helpen. En als ze dat niet zouden kunnen, moeten ze u een goede uitleg geven over de reden daarvan. Probeer de kwestie beter uit te leggen, bijv. door de reactie van de vakbond hier weer te geven.


Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik

door panter22 - 27 nov. 2018 om 09:00
2784 Antwoorden / Vragen
0

Conclusie

Je werkgever mag dus alleen ziektedagen op vakantiedagen inhouden (1) voor zover het de bovenwettelijke vakantiedagen betreffen en (2) voor zover je hiermee hebt ingestemd, voorafgaand bij arbeidsovereenkomst of cao dan wel tijdens of na je ziekte.
http://www.wvtadvocaten.nl/mag-mijn-werkgever-tijdens-mijn-ziekte-vakantiedagen-inhouden/

Heeft het hier mee te maken?

Jo
door JokeSk55 13 jan. 2019 om 07:57
20 Antwoorden / 2 Vragen

Jammer dat het verhaal, met daaraan de vraag gekoppeld, vaag en onduidelijk is.
Terug betalen van wat is ook vaag.
Gaat het misschien om vakantiedagen. Want als je al al je vakantiedagen hebt opgenomen, die voor een heel jaar berekend zijn, dan moet je de teveel, opgenomen dagen vergoeden.
Verder weet ik niet of je lid bent van de vakbond maar als je dat bent kun je daar met je vraag terecht. Ben je geen lid dan willen ze je tegen betaling wel helpen.
 
Verder kan ik dus je verhaal niet volgen en daar ben ik, zo te lezen, niet de enige hier.
Misschien dat je de vraag wat helderder, punt voor punt, nog een keer kunt uitleggen?
Dan kun je  isschien alsnog ook heldere antwoorden verwachten.

door tijger1 13 jan. 2019 om 10:15
38422 Antwoorden / 21 Vragen

Blijkbaar de vraag niet gelezen?

ma
door maarten heest 13 jan. 2019 om 11:16
463 Antwoorden / 0 Vragen

Je kunt op dit forum reageren op een vraag met een antwoord terwijl de vraag niet zo duidelijk is. Heel begrijpelijk in dit geval.
'Blijkbaar de vraag niet gelezen' is er weer eentje uit de categorie vervelend, corrigerend, badinerend, ach u kent het wel...

door Mevr. pellikaan - 18 jan. 2019 om 12:35
17 Antwoorden / Vragen
0

Werken ze dan niet, met een tijdklok, want dan moeten ze kunnen aantonen, dat je niet ziek was en wat je dan voor gewerkte uren heb staan? overigens word er heel veel gesjoemeld in de detailhandel met de uren, dus altijd zelf controleren en uren zelf bij houden en je heb recht op inzage over de gewerkte uren, dat controleer je elke keer, anders verdwijnen je vrije uren, als sneeuw voor de zon, spreek ik uit ervaring!

br
door brains2 - 24 jan. 2019 om 20:19
9 Antwoorden / Vragen
0

Het bedrijf moet van 7 jaar administratie bijhouden. Neem een advokaat in de arm en vraag de urenadministratie op van de laatste 7 jaar. De kans is groot dat ze eieren voor hun geld kiezen. Laat u niet door het bedrijf intimideren !    Ze proberen het vaak gewoon. De vakbond kan u helpen bij het navlooien van die 7 jaren overzicht van de door u gewerkte uren.  En áls u meer vakantiedagen heeft opgenomen dan u nog had staan, moet u die inderdaad nog gaan werken of terugbetalen.

door cor buissant des amorie - 27 mrt. 2019 om 12:51
28 Antwoorden / Vragen
0

Hallo,

Helaas kan ik uw verhaal niet helemaal volgen. U werkt bij een groot bedrijf en u wordt ziek. Dat wordt door u via de geeigende weg aan de werktgever gemeld. En deze meld dit weer door. Tot zover niets aan de hand. Tijdens uw ziekte besluit u naar een andere werkgever te gaan. De procudure zou dan moeten zijn dat u zich weer beter meld. Dan vraagt u ontslag aan en na een eventuele verplichte opzeg termijn bent u vrij om naar die andere werkgever te gaan.
Ergens in dit circuit heeft u een andere weg genomen waardoor u kennelijk in de problemen bent gekomen.
Ik neem aan dat u die andere weg besproken heeft met uw huidige werkgever.

Maar misschien dat u nog het een en ander kan toelichten en even vertellen hoe het nu precies gegaan is.

Misschien dat iemand u dan verder kan helpen.,

door tijger1 27 mrt. 2019 om 17:02
38422 Antwoorden / 21 Vragen

Kijk naar de datum

door Vertel ik niet - 27 mrt. 2019 om 16:52
18 Antwoorden / 1 Vragen
0

Lekker toch lid zijn van een vakbond kost je bijna 200 euro per jaar en ze doen niets voor je. Al dat geld had U nu voor een advocaat kunnen gebruiken.

door tijger1 27 mrt. 2019 om 17:02
38422 Antwoorden / 21 Vragen

Kijk naar datum

door sira 27 mrt. 2019 om 17:08
188 Antwoorden / 19 Vragen

Het hele verhaal is onduidelijk en vooralsnog kan er door ons niet beoordeeld worden of de vakbond nalatig is. Misschien is TS helemaal geen lid, maar heeft wel informatie ingewonnen bij een vakbond. Ook een huis kun je niet verzekeren tijdens de brand.
Laat TS eerst het hele verhaal duidelijk uitleggen, dan pas kan er door de forumleden en/of uwjurist advies worden gegeven.

door tijger1 27 mrt. 2019 om 17:22
38422 Antwoorden / 21 Vragen

Na vier maanden?

door tijger1 - 27 mrt. 2019 om 17:02
38422 Antwoorden / 21 Vragen
0

Niet gezien dat de vraag van november 2018 was? En dat de Ts niet meerheeft gereageerd?

door sira 27 mrt. 2019 om 17:12
188 Antwoorden / 19 Vragen

De meesten hier, óók ik, gaan er vanuit dat een dergelijke vraag recent is. Bovendien valt het je in de haast vaak niet op. Beetje stom dat de moderators daar niet op letten.

vx
door vxvb@cetpass.com 7 mei 2019 om 21:27
1 Antwoorden / 5 Vragen
Ag
door Ag1 - 30 mrt. 2019 om 20:16
5 Antwoorden / 1 Vragen
0

ja duidelijk een heel oude vraag

door Yuneec - 9 apr. 2019 om 12:18
13 Antwoorden / Vragen
0

Ik heb het gevoel dat er meer speelt dan uit het verhaal duidelijk wordt.
Als u zich ziek hebt gemeld, dan weet u vast nog wanneer dat was. De werkgever moet dat doormelden aan de bedrijfsarts (of een organisatie waar hij verzekerd is). Dat zijn meestal goede ijkpunten. De vraag is of u zich tijdig heeft ziekgemeld en of u contact heeft gehad met een bedrijfsarts. Dan staat u al een stuk sterker.

U doet er goed aan om uw CAO goed door te lezen.
Tijdens uw ziekmelding heeft u meest waarschijnlijk geen recht op reistoeslagen. U reist dan immers niet voor het werk in die periode, dus u krijgt daar (geheel terecht) ook geen vergoeding voor. Uw loon en vakantiegeld moet echter wel doorbetaald worden (minus de tijd die er in de CAO geregeld is bij ziekmelding). U heeft recht op deze vergoedingen tot de datum dat u uit dienst treedt.

vx
door vxvb@cetpass.com 7 mei 2019 om 21:26
1 Antwoorden / 5 Vragen

rijkswaterstaat sjoemeld ook

door Vertel ik niet - 26 jun. 2019 om 12:06
18 Antwoorden / 1 Vragen
0

Het is een oud bericht maar bij dit soort gevallen. Altijd je telefoon in opname stand zetten bij gespreken.

Terug naar de vraag

Nieuw op Vraag & Beantwoord

zo
zoekjerecht - 23 jul. 2019 om 11:34
Geldzaken & recht

Slot vervangen appartement

Als vrijwilliger hebben we te maken van een bewoner die medebewoners lastig valt. Wij beheren appartementen voor zelfstandig wonende ouderen boven de 60 jaar. In totaal gaat het om 60 appartementen verdeeld over drie gebouwen met elk 2 etages. Elk appartement heeft een unieke set sleutels welk niet na te maken zijn. Op elke etage is een zgn. contactpersoon aangesteld die een moedersleutel bezit va ... Lees meer

On
OnlineBoeker - 22 jun. 2019 om 11:15
Vakantie & reizen

Zijn er meer mensen gedupeerd door Travelberry?

Zijn er meer mensen gedupeerd door het niet doorgaan van onder andere stedentrips en Disneyworld Parijs reizen die door het bedrijf Travelberry (al dan niet via Vakantieveilingen) wordt of werd aangeboden?   Meermaals afgezegd?
Geen afzegging ontvangen? Belofte gedaan dat volgende keer wel doorgaat en dan toch weer niet? Geen reacties op mail krijgen?
Telefonisch niet bereikbaar? G ... Lees meer

wy
wyty1990 - 22 jul. 2019 om 22:30
Geldzaken & recht

Internet+TV

Beste mensen van kassa,

Op 17 juni kreeg ik een telefoon van KPN met de vraag of ik ook dsl van ze wilde afnemen. Dit omdat ik al jaren tevreden klant ben bij KPN mobiel. Tijdens dit telfoongesprek werd mij verteld dat ik een pairbonding zou krijgen, wel op 23 juli en dat er een overstapservice ingezet zou worden. Dit alles met 14 dagen bedenktijd. Op 18 juni krijg ik netjes een orderbe ... Lees meer