Ja je hebt een goed punt.

Ik heb wel meer verantwoordelijkheden gekregen binnen mijn functie en voer alles zelfstandig uit. Ik vind een halfjaar ook snel, maar het is wel duidelijk dat ik wat onder mijn niveau zit. Ze willen me binnenkort complexere taken geven. In januari is mijn functioneringsgesprek dus misschien is dat een goed moment om aan te kaarten wanneer ik maar schaal 10 mag.

Ik ben niet zo 'brutaal' aangelegd maar ik voer wel een schaal 10 functie uit terwijl ik in schaal 9 zit.

De welbekende deksel kan wel eens erg hard aankomen op je neus.

Wat bedoel je met deksel?

@jstulp.

De betekenis van het deksel.

Iemand die heel erg graag iets wil hebben en zich alleen maar op dat ene richt, heeft grote kans dat hij niets krijgt. En dan wordt er vaak gezegd dat hij het deksel op de neus krijgt.

Bedankt voor uw advies. Ik stel het op prijs. Ik zal inderdaad wachten tot mijn functioneringsgesprek om hiermee te komen. Tegen die tijd heb ik ook meer kunnen laten zien wat ze aan me hebben.

Ja het klopt wat u zegt. Ik heb de CAO bekeken en gekeken wat voor werkzaamheden bij welke schaal horen. Ik ben gestart met schaal 9 werkzaamheden maar ben deze wel uit aan het breiden naar werkzaamheden die binnen schaal 10 horen. Er is niets gezegd over een instroomschaal bij het aannemen, maar ik heb dan ook gesolliciteerd op een junior functie destijds. Ik weet niet of je automatisch van junior naar senior gaat of dat je dit zelf aan moet kaarten. Ik wil niet brutaal of hebberig overkomen maar wil wel gewaardeerd worden naar mijn daadwerkelijke functioneren :)

Ja de beter betaalde functie die ze aanbieden is wel voor een niet-junior. Ik zou kunnen vragen hoelang het normaliter duurt voordat iemand senior kan worden.

Mijn studie sluit niet echt aan op het werk, wel een beetje. Maar het is een hbo diploma die zo goed als binnen is.

De termijn in mijn contract is een jaar, en ik werk aan een 3-jarig project. Ze willen me niet kwijt, er is een tekort. Maar of er uitzicht is op een vast contract is nog niet helemaal duidelijk.

U bent aangenomen op een project op een tijdelijk contract. Dat contract voortijdig verbreken getuigt niet van loyaliteit ten opzichte van de organisatie. Dat zou wel tegen u kunnen werken. Aan medewerkers in een project worden vaak andere eisen gesteld en zijn de vereiste vaardigheden vaak anders dan die bij de staande organisatie. In projecten wordt beoordeeld op het uitgevoerde werk. Uitvoerende taken goed kunnen verrichten betekent nog niet dat beleid maken ook tot de vaardigheden behoort en dat lijkt me toch wel een vereiste voor schaal 10. Mijn advies blijf uw best doen en laat zien dat u meedenkt in het project, dan is de mogelijkheid groot dat, als u u zo goed bent als u denkt, u een vast contract binnen de staande organisatie krijgt.

Ik heb de CAO bekeken en waar ik aan het begin alleen werkzaamheden uitvoerde die binnen schaal 9 passen doe ik nu steeds meer wat in schaal 10 hoort. Maar ik snap uw punt. Ik heb mijn ambities wel verteld en mijn leidinggevende zei dat er zeker ruimte is om door te groeien naar senior. Misschien wil ik inderdaad te snel. Ik daag mezelf graag uit, en meer verantwoordelijkheden neem ik graag aan. Maakt het werk wat minder saai. Mijn studie is wel zo goed als klaar, maar vanwege deadlines voor scriptie etc kan dit pas in januari definitief beoordeeld worden en krijg ik in februari mijn diploma. Mijn evaluatiegesprek op werk is in januari dus dat is wellicht een goed moment om te vragen wanneer ik van junior naar medior/senior kan gaan.

Nu blijkt dat  je contract met 1/2 jaar eindigt. Dat is ee andere situatie. Een telefoontje met je leidinggevende en je weet of je een kans maakt.

Ik heb vorig jaar kanker gehad en de behandeling heeft de nodige invloed gehad op mijn energie. Dat is 1 reden om niet 36 uur te werken. De andere is dat ik tijd wil hebben voor andere dingen, zoals vrijwilligerswerk en dingen waar ik blij van word. Er bestaat meer aan alleen werk, ik moet er niet aan denken om 5 dagen per week op kantoor achter een scherm te zitten.

Ik kom rond, maar heb geen ruimte om eens wat extra te doen of om te sparen. Mijn generatie zit in een rot positie: door de slechte huizenmarkt zit je vast aan een peperdure huurwoning, en is het inkomen te laag om iets te kopen, ondanks dat de maandlasten dan een stuk lager zouden uitkomen.

Geachte J. Stulp, 

Ik vind het bewonderingswaardig, dat u ondanks uw ziekte nog zo ambitieus bent.

De enige tip, die ik u nog kan geven, is om een werkende partner te zoeken en samen gaan wonen om de woonkosten te delen.

Succes verder.