Kan met deze bepaling een jaarcontract nog opgezegd worden na de proeftijd?
Ik heb een nieuwe baan gevonden en ben nu het jaarcontract aan het doorlezen wat ik volgende week retour moet sturen. Er staat in dat ik een proeftijd heb van een maand en ook het volgende: Onverminderd het artikel 7:678 en 7:679 van het BW heeft elke partij na de proeftijd het recht om de arbeidsovereenkomst schriftelijk op te zeggen met inachtneming van de desbetreffende bepalingen. En dat per het einde van de kalendermaand zou moeten. De artikelen gaan o.a. over niet goed fuctioneren, niet juist behandeld worden door de werkgever etc.
Maar mijn vraag is nu: Kan ik ook na de proeftijd eventueel opzeggen als ik een andere baan heb gevonden of overtreed ik dan de regels en moet ik eigenlijk een jaar wachten?
Ik kan natuurlijk niet in de toekomst kijken maar heb in het verleden vaker een jaarcontract gehad wat ik dus niet zomaar kon opzeggen en toen kwam ik net een hele leuke vacature tegen waar ik toen niet op gereageerd heb omdat ik geen zin had in het juridische getouwtrek.
In de 1e maand kunt u eigenlijk zonder opgaaf van redenen opzeggen, daarna heeft u 1 of 2 maanden opzegtermijn.
Geachte Shadowfax,
Mag ik u vragen om wat voor een baan het gaat?
Ik ken uw leeftijd niet ,maar u lijkt mij een "jobhopper".
Het gevaar is ,dat u een "pensioengat" opbouwt op deze manier tenzij u bijvoorbeeld een arts bent of een andere hoge functie heeft.
Als iemand van baan naar baan gaat, hoe krijgt deze persoon dan een pensioengat?
Je overtreft jezelf. 3 punten die geen van allen relevant zijn voor de vraagsteller. En ook nog eens onzin bevatten.
Geachte Hommer en RJW,
Voor uitleg klik even op de volgende link :
https://www.nn.nl/Particulier/Pensioen/Extra-pensioen-opbouwen/Heb-ik-een-pensioengat.htm
Het Juridisch Loket geeft duidelijkheid.
https://www.juridischloket.nl/werk-en-inkomen/arbeidscontract-en-werktijden/contract-beeindigen/
Hallo Shadowfax ,
Wat is de opzegtermijn bij een jaarcontract?
Wil je jouw tijdelijke contract opzeggen? Dat kan. Je moet dan rekening houden met een opzegtermijn. Over de opzegtermijn zijn in je contract afspraken gemaakt. Zijn deze er niet? Dan moet je rekening houden met een opzegtermijn van één maand. Wanneer je dit niet doet, dan ben je de werkgever een vergoeding schuldig. Deze vergoeding staat gelijk aan het geld (je loon) dat je zou hebben ontvangen wanneer je de periode van de opzegtermijn wél had gewerkt .
Voor verdere informatie , lees hier .
https://www.thenextlabel.nl/blog/alles-wat-je-moet-weten-over-het-jaarcontract
Ja , als al gezegd mag dat en dat kan zelfs in uw voordeel zijn omdat strikt wettelijk zonder die bepaling er niet tussentijds beëindigd kan/mag worden. Zie ook
Een tijdelijk contract eindigt automatisch, oftewel ‘van rechtswege’. Je kunt het niet tussentijds opzeggen. Er is dus geen opzegtermijn. Behalve als je werkgever en jij daar afspraken over hebben gemaakt in je contract.
Opzeggen Tijdelijk Contract Door Werknemer - NlOpzeggen.Com
Het kan wel zinvol zijn om na te gaan of er in de CAO van dat bedrijf toch niet iets anders kan staan met ook de voorwaarde dat niet mag worden afgeweken van de CAO bepalingen. Dat zal denk ik echter in uw casus niet het geval zijn. (en is dus mogelijk een overbodige opmerking)
heeft elke partij na de proeftijd het recht om de arbeidsovereenkomst schriftelijk op te zeggen met inachtneming van de desbetreffende bepalingen.
Elke partij betekend zowel de werkgever alsook de werknemer, dus ja u kunt wel degelijk opzeggen, zolang u zich maar aan de opzegtermijn houdt.
Verder kan een contract ten allen tijde worden opgezegd, ook zonder opzegtermijn, als beide partijen daarmee instemmen.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Meer gas "gebruikt" op dag van vervanging gasleiding
Onlangs heeft netbeheerder Enexis in onze straat alle gasleidingen naar de meter toe vervangen. Hiervoor kregen alle bewoners een brief en er werd een afspraak gemaakt zodat ze middels een schema verdeeld over meerdere dagen alle aansluitigen af konden gaan.
Op de dag dat wij aan de beurt waren zie ik in de app van mijn energieprovider dat ons verbruik juist op die betreffende dag een stuk h
...
Lees meer
Ik wil een klacht indienen over Rioleringsbedrijf Van Dongen
Klacht over rioleringsbedrijf van Dongen (085.8000582) Op 25 december 2023 had ik last van een verstopt toilet. Ik heb toen contact opgenomen met Rioleringsbedrijf van Dongen. Ik ben toen opgelicht. Ik heb uiteindelijk een rekening moeten betalen van 4.145, -- voor ca één uur werk. De kosten zaten in de toeslag vanwege de feestdagen en de afschrijving van de apparatuur die volgens de mont ... Lees meer
Afvoer verstopt
Hoi,
Momenteel hebben wij thuis erg veel last van terugkomende verstoppingen in onze afvoer. Ik probeer het telkens zelf op te lossen, maar zonder succes. Nu ben ik op zoek gegaan naar een loodgieter alleen vind ik de prijs echt belachelijk duur.
Is er ergens een redder in nood met de gouden tip? Of weet er iemand een loodgieter die goedkoper is en netjes te werk gaat??
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer