Iets klopt er hier niet, u doet werk maar krijgt er niet voor betaald?
Dat vind ik op z'n zachts gezegd vreemd aangezien slavernij al lang geleden is afgeschafd. Ik vind het dus vreemd dat de nieuwe werkgever gaat eisen dat u onbetaald werk voor hem gaat doen anders krijgt u de baan niet.

Lekker goedkoop voor de nieuwe baas, dit mag absoluut niet. Hij moet je gewoon betalen

Zelfs volgens het BW maar ook indien er bij die nieuwe werkgever een CAO is moet hij u betalen indien u er al werkzaamheden voor verricht! 
Ik vraag mij in rede af wat u dan na 1 maart a.s. van een dergelijke werkgever kunt en mag verwachten in relatie tot werktijden en salaris.

Nu is het wel zo dat de keuze opf u dat wel of niet doet geheel aan u is. En m.b.t. het betaald zou u dat bij hem moeten vorderen en ik adviseer u om dat dan toch maar niet te doen. Zou u dat wel doen, dan is dat een slecht begin, hoe dan ook. Herhaald, de keuze is geheel aan u.

Uw oude werkgever kan er niets tegen doen. Op zich is er niets op tegen om in vakantie op basis van opgebouwde rechten al bij een ande werkgever te beginnen. Dat tenzij er sprake is van een concurrentiebeding.

Ook gelet op uw andere vraag: goed bezig??

U mag gewoon bij uw nieuwe werkgever gaan werken, maar er niet voor betaald krijgen, is wel héél bijzonder. Stel dat hij straks zegt toch niet met u door te willen gaan? Dan heeft u dus gratis voor hem gewerkt. Als hij dat met 11 medewerkers weer doet, komt hij gratis het jaar door.

Heeft u onbetaald verlof genomen?  Waarom wordt u niet betaald tot 1 maart? Hoe verhoudt zich dit tot uw andere vraag? 

Of bent u zelf de persoon waarnaar u verwijst in de andere vraag?

Woef! (een hond heeft een baas)

U treft het niet met de werkgevers, de oude dat i een collega verlinkt de nieuwe dat u gratis werkt