Ontslag brief nooit getekend, ontvang nog steeds loon
Sinds juli 2017 heb ik zelf ontslag genomen bij het bedrijf waar ik werkte. Op mijn laatste werk dag was mijn baas niet aanwezig en vertelde mij dat hij later contact met mij zou opnemen voor het ondertekenen van mijn ontslag. Dit is alleen nooit gebeurd.
Nu ontvang ik de afgelopen 2 maanden nog wel loon, wat ik zeer raar vind. Nu is mijn vraag, ben ik verplicht om het volledige bedrag terug te betalen?
Nu ontvang ik de afgelopen 2 maanden nog wel loon, wat ik zeer raar vind. Nu is mijn vraag, ben ik verplicht om het volledige bedrag terug te betalen?
Effe serieus, wat denkt u nu zelf?
Gewoon netjes terugstorten. Anders kan het best duur worden voor u.
Het zou u sieren als u even een afspraak met uw ex baas maakt om te tekenen en het bedrag gewoon uit eigen beweging terug te storten.
dat bent u zeker verplicht. waarschijnlijk een administatie fout. waarom heeft u niet meteen gebeld ten u zag dat er gestort was??
Ik hoop voor u dat u het salaris dat u onterecht ontvangen heeft niet opgemaakt maar ergens apart gezet heeft. Juridisch is hier sprake van een onverschuldigde betaling aan u. Vroeg of laat komt uw ex-werkgever er achter dat hij u die maanden onterecht salaris heeft betaald. Het zou raar zijn als hij dat niet van u terug zou vragen.
U kunt het natuurlijk weigeren terug te betalen en het op allerlei procedures aan laten komen, maar dat komt eigenlijk neer op tijd rekken. Over en weer levert het veel stress op en uiteindelijk trekt u toch aan het kortste eind.
Eerder zou ik zeggen, houdt de eer aan uzelf. Neem netjes contact op met uw ex-werkgever en wijs hem op de vergissing die hij jegens u heeft gemaakt. Spreek af hoe en wanneer u het onverschuldigde aan hem terug zult betalen. Over en weer kunt u elkaar dan altijd recht in de ogen blijven kijken.
U heeft vast en zeker gelijk gebeld de eerste maand toen het loon onterecht gestort werd? Wat zeiden ze toen?
Misschien was het wel een stille 'gouden handdruk' van uw baas; hij was er immers niet? Dit als grapje bedoelt uiteraard. Waarom niet met gezwinde spoed al na ontvangst van het niet verdiende salaris contact gezocht met uw ex-werkgever? Maar eerlijk? Ik geloof er geen worst van: van dit Topic dan.
U maakt per ongeluk € 100.000,- naar mij over. Dit had eigen naar de notaris gemoeten voor een huis, maar is op mijn rekening beland. Moet ik dit bedrag aan u terug storten? Nee he. Dank u voor uw gulle gift en tot de volgende fout.
Als je loon doorbetaald krijgt en je hebt inmiddels ergens anders een baan, dan telt de belastingdienst dat als een extra inkomen waarop de zogenaamde heffing op 1 van de 2 werkgevers niet van toepassing is, dat moet sowieso terugbetaald worden aan de belastingdienst. Daarnaast als uw ex-werkgever het ontslag niet heeft ondertekent, tja dat is het probleem van de ex-werkgever. Een ontslag indienden is namelijk ook een overeenkomst. Als dat niet wordt nageleefd, dan zou ik wel de ex-werkgever vragen of hij alles al geregeld heeft. Daarnaast als het ontslag eerder is ingediend, moet het loon wat dus onterecht is, terugbetaald worden, aangezien in de overeenkomst zal staan dat loon alleen bij dienstverband geldt en niet wanneer u ontslagen bent.
Wat een wartaal.
Mag ik vragen waarom u dit wartaal vindt? Ik sta open voor discussie, gaat vooral uw gang.
1. De hele onverschuldige netto loonbetaling moet worden terugbetaald, werkgever kan het verder met de belastingdienst regelen. 2. De werkgever hoeft helemaal niets te ondertekenen, tenzij je een of andere speciale regeling treft. 3. Wat moet de werkgever dan allemaal regelen? Gewoon overeenkomst ontbinden en laatste salaris uitbetalen. 4. Uiteraard moet het salaris worden terugbetaald vanaf het moment dat er geen prestatie meer tegenover staat.
Dat is incomplete taal waar u het over hebt. Dat de werkgever het met de belasting moet regelen, dat is zijn werk en daar heeft hij mensen voor die dat voor hem regelen. Ik snap niet waarom je dit erbij roept. De werkgever moet zeker wel ondertekenen. Waarom zou de werkgever niks moeten ondertekenen? Zoals ik al zei: een ontslag is ook een overeenkomst. Dit houdt niet in dat doorbetaling geldt, tenzij het ontslag ongeldig zou zijn en niet dwingend of dringend genoeg.
U begint zelf over belasting. En wie draagt de belasting af? De werkgever. Het is heel simpel. TS zegt baan op. TS spreekt een opzegdatum af. TS heeft na de laatste werkdag geen recht op salaris meer. Als de werkgever dan toch blijft betalen dan is dat onverschuldigd. TS moet terugbetalen en werkgever moet het met de belastingdienst regelen. En wat zou de werkgever dan moeten ondertekenen volgens u?
Face roert wel wat aan. Als iemand uit dienst gaat, rekent hij normaal gesproken af met zijn werkgever. Bijvoorbeeld een tegoed aan vakantiegeld en/of dagen.
Blijkbaar is de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet (goed) verwerkt op de afdeling loonadministratie waardoor zijn salaris wordt doorbetaald.
Maar heeft hij de afrekening wel gehad?
Gelukkig sis het nog niet het eind van het jaar, waardoor de Ts de netto ontvangsten simpel kan terugstorten. Als de terugstorting over het jaar heen getild zou worden, levert dat fikse problemen op voor de Ts, want dan moet hij de bruto bedragen terugbetalen.
Ook zouden de onterechte hogere inkomsten van dit jaar een nadelig effect kunnen hebben op zijn eventuele recht op toeslagen.
Precies dat wat u zegt, heb ik net al bevestigd, ik word hier best wel moe van en dit gesprek gaat echt helemaal nergens naartoe. Een ontslag is een overeenkomst die niet eenzijdig kan worden ondertekend, tenzij anders bepaald. De ex-werkgever in dit geval moet het ontslag ondertekenen bij bijvoorbeeld het UWV of kantonrechter of met wederzijds goedvinden. Met het laatste is dus ook een handtekening nodig van de werkgever. Is het nu duidelijk of gaan we door met ongelijk halen?
Tijger wil graag ook verstand van de materie, maar als u het niet erg vindt, ga ik mijn energie niet in nutteloze discussies stoppen. Er staat geen enkele vorm van een onderbouwing in jullie riedels. Waanzin is het gewoon...
Grappig Face, waar is jouw onderbouwing dan?
@face. Prima dat u uw energie niet in nutteloze discussies stopt. Maar de Ts heeft ontslag genomen en dat ontslag is door de werkgever geaccepteerd. Klaar, dat hoeft een werkgever helemaal niet te tekenen en ook het UWV of de Kantonrechter hebben daarmee helemaal niets van doen.
Blijkbaar hebt u nog nooit ergens ontslag genomen.
Dit is er ook weer eentje in de categorie: hoe zou je zelf behandeld willen worden als de situatie andersom zou zijn?
ben ik helemaal mee eens
Ja, natuurlijk direct terug storten. U had dat al behoren te doen bij de eerste keer.
Wat een rare vraag en wat houdt u er vreemde ideeën op na. Schaamt u zich niet een beetje (veel)?
Nu is mijn vraag, ben ik verplicht om het volledige bedrag terug te betalen?
Nee hoor, u mag administratiekosten in mindering brengen.
wat ik zeer raar vind
Ik ook dat u geen contact heeft gezocht met uw ex werkgever.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
De lekkerste whisky
Hoi,
Ik ben op zoek naar de lekkerste whisky.
Ik en mijn maten doen volgende week een mannenavond, hiervoor wil ik graag een lekkere fles whisky halen. Ik heb online gezocht naar verschillende soorten, alleen heb ik geen idee welke lekker is.
Heeft er iemand tips??
...
Lees meer
Meer gas "gebruikt" op dag van vervanging gasleiding
Onlangs heeft netbeheerder Enexis in onze straat alle gasleidingen naar de meter toe vervangen. Hiervoor kregen alle bewoners een brief en er werd een afspraak gemaakt zodat ze middels een schema verdeeld over meerdere dagen alle aansluitigen af konden gaan.
Op de dag dat wij aan de beurt waren zie ik in de app van mijn energieprovider dat ons verbruik juist op die betreffende dag een stuk h
...
Lees meer
Vriendenloterij stoppen lukt niet
Al 2 keer een telefonsch gesprek gehad met een zeer irritante dame. Maar krijg het niet voor elkaar om op te bzeggen. Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer