Za
door Zanrak 12 okt. 2018 om 18:43
Geldzaken & recht

Studiekosten terugbetalen werkgever

Afgelopen week heb ik mijn ontslag ingediend. Tot 31 december 2018 ben ik nog in dienst. 


 


De werkgever brengt nu 100% van alle studiekosten in rekening. 


De door de werkgever betaalde studiekosten komen uit 2015, 2017 en 2018.


 


Echter staan er verschillen tussen de arbeidsovereenkomst en de personeelsgids. Zie hieronder. 


 


Tekst uit arbeidsovereenkomst:


“Ingeval, na overleg en goedkeuring directie, cursus- of bijscholingskosten worden vergoed of voor u worden betaald, dienen deze voor u betaalde kosten te worden terugbetaald indien de arbeidsovereenkomst binnen drie jaar na behaling van het diploma c.q. certificaat wordt beëindigd. Deelcertificaten gelden niet als een diploma. Bij staking van de studie dienen tussentijdse studiekostenvergoedingen te worden terugbetaald indien de arbeidsovereenkomst binnen drie jaar na uitbetaling wordt beëindigd. De terugbetalingsregeling houdt in dat in het eerste jaar 100%, in het tweede jaar 75% en in het derde jaar 50% moet worden terugbetaald.”


 


In de personeelsgids staat dat alleen de glijdende schaal van toepassing is op terugbetaling na het behalen van diploma c.q. getuigschrift. 


Na beëindiging studie tussentijds wordt 100% van de betaalde bedragen terug betaald. 


 


Mag mijn werkgever 100% van alle betaalde kosten in rekening brengen? Of dient de glijdende schaal te worden toegepast?


 


P.s.


In arbeidsovereenkomst wel akkoord gegeven personeelsgids. 


Alleen geen akkoord bij eventuele wijzigingen door werkgever in personeelsgids. 

1656 8 Rapporteer
door edrick3 - 12 okt. 2018 om 18:55
26789 Antwoorden / 85 Vragen
1

Je hebt naar mijn idee te maken met de arbeidsovereenkomst.
En dus is het terecht dat je de studiekosten moet terugbetalen.

door diumenge - 12 okt. 2018 om 19:07
10380 Antwoorden / 13 Vragen
1

Hebben al die studiekosten dan betrekking op een en dezelfde studie en is die studie nog niet afgerond?

door ekiem - 12 okt. 2018 om 19:08
600 Antwoorden / 89 Vragen
2

Goedenavond,

Ik begrijp dat je dit vervelend vind maar ik weet uit ervaring dat als je "op kosten van de baas " een studie of iets dergelijks volgd, dat hier ook iets tegenover staat. Is ook allemaal na te lezen in de CAO's ,personeels gidsen en andere voorwaarden. 
In mijn situatie was het zo dat ik na mijn studie nog 3 jaar in dienst moest blijven. Ging ik eerder weg dat "moesten "alle studiekosten terug betaald worden. Vind ik eerlijk gezegd ook logisch omdat je baas in jouw investeerd . 

Ekiem

door tijger1 - 12 okt. 2018 om 19:39
38288 Antwoorden / 21 Vragen
0

En waren die studiekosten van 2015 en 2017 voor deelcertificaten?

Za
door Zanrak - 12 okt. 2018 om 20:44
1 Antwoorden / 1 Vragen
0

Ik ben mij bewust van het feit dat ik studiekosten moet terugbetalen. 
Dit geeft ook niet, dat wist ik voordat ik aan de studie begon. 

Er is sprake van deelcertificaten. Ik ben momenteel nog bezig met de studie. 

Mijn vraag is eigenlijk. 
Kan de werkgever 100% van alle kosten in rekening brengen?
(volgens personeelsgids) 

Of

Juni 2015 -> geen kosten
2017 -> 75% van de kosten
2018 -> 100% van de kosten
(volgens arbeidsovereenkomst)



Ge
door Genee 12 okt. 2018 om 21:25
1509 Antwoorden / 1 Vragen

Heeft u alleen maar deelcertificaten en geen diploma dan heeft, gezien de tekst in de arbeidsovereenkomst, de werkgever gelijk om alle bedragen terug te eisen.
Vindt u niet dat wat in de arbeidsovereenkomst staat bindend is en niet wat in die personeelsgids staat?
U kunt eens te rade gaan bij het Juridisch loket.
Zie https://www.juridischloket.nl/contact/


door vu2615 - 12 okt. 2018 om 22:14
82 Antwoorden / 3 Vragen
0

Als ik het zo lees, ben je nog steeds aan de studie; per 31-12-2018 staak je je studie en de activiteiten bij je werkgever. M.i. mag hij dan over 2015/16/17/18 de studiekosten terugvragen. Je arbeidsovereenkomst is in dit geval bepalend; er kunnen andere regelingen afgesproken zijn dan in de personeelsgids staat. Van de cursus waarmee je bezig bent heb je neem ik aan nog geen diploma. Je baas heeft dan eigenlijk 4 jaar in je geinvesteerd, maar krijgt er nu niets voor terug

door panter22 - 13 okt. 2018 om 09:08
2693 Antwoorden / Vragen
0

Eerst kun je maar beter uitleg vragen aan je werkgever. Die voert de regeling uit.
De bepaling in de arbeidsovereenkomst bestaat uit 2 delen. Ontslag na het behalen van de diploma of certificaat.
En ontslag na een deelcertificaat. Het gaat bij jou om ontslag na het behalen van deelcertificaten.
Dan geldt het onderste stukje van de bepaling en is de vraag wanneer je de betaling van de certificaten hebt ontvangen.
Maar ook hier geldt een glijdende schaal.

Staat er in de personeelsgids niets over het tussentijds beeindigen van de studie of staat er in dat je in dat geval 100% terug moet betalen? Dat is mij niet duidelijk. Is de volledige regeling terugbetaling studiekosten overgenomen in de personeelsgids of een uittreksel daarvan. Kijk in de regeling, daar staat precies in wat je rechten en plichten zijn.

Bij jou zou je deze bepaling in de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht negatief uitvallen als er een nieuwe regeling na het aangaan van de arbeidsovereenkomst zou zijn gekomen. Dat kan bijna niet. In dat geval is er een overgangsregeling.
Of heb je speciale afspraken gemaakt bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst die afwijken van de algemene regeling?
Dan gelden de afspraken in jouw arbeidsovereenkomst. 



 

Terug naar de vraag

Nieuw op Vraag & Beantwoord

Je
Jetje177 - 24 jun. 2019 om 00:25
Auto & vervoer

Auto gekocht, maar waar is mijn trekhaak?

Ik heb afgelopen zaterdag een autootje gekocht bij een garage. Mijn eerste autootje was toe aan vervanging. En ik wilde deze keer een betrouwbare koop. Nu had ik een super mooie auto gevonden, koopovereenkomst geregeld. De auto zou een week duren voordat deze rijklaar was. Nu ging ik hem ophalen en ik weet zo zeker dat er een trekhaak aan zat. En die zat er niet meer aan. Ik heb helaas geen foto's ... Lees meer

Ly
Lyd81 - 23 jun. 2019 om 23:22
Winkels & webshops

Is Siebel weer failliet ?

Horloge gekocht voor €225, na ontvangst contact opgenomen omdat het horloge flink beschadigd was. Afgesproken dat ik het terug zou sturen op 11-6. 
Via postnl app te zien dat het horloge bij Siebel aangekomen is op 13-6. 

Vervolgens hoor ik maar niks waarop ik contact opneem, de medewerker van het hoofdkantoor geeft aan dat er een storing is, dus ze kunnen niks verwerken.  ... Lees meer

Ma
Marlies en Jos - 24 jun. 2019 om 10:27
Huishouden & energie

Total Gas en Power heeft ongevraagd contract met Nuon opgezegd.

Total gas en power heeft ongevraagd het contract dat we hebbne met Nuon opgezegd. Via Nuon kregen wij 21 juni een opzeggingsbrief, met bijbehorende boete. Bij navraag hoe dit kon, lieten zij ons weten dat wij een contract met een andere levernacier zouden hebben afgsloten. Bij navraag gaat het om Total G&P. We hebben contact opgenomen met Total G&P omdat wij hier nooit een contract mee heb ... Lees meer