Verhoging CAO loon na tekenen contract maar voor indiensttreding
Ik heb een contract getekend in september, met overeengekomen salaris. Datum indiensttreding is november. Er komt nu blijkbaar een nieuwe CAO per november met salarisverhoging. Dus datum indiensttreding is exact gelijk aan datum van cao salarisverhoging.
Heb ik recht op deze cao salarisverhoging, al staat er in mijn contract een destijds vastgelegd salaris ?
Als.in uw contract voor uw salariëring wordt verwezen naar de cao wel. Niet als er een specifiek salaris voor een bepaalde periode is afgesproken. Dit laatste komt niet vaak voor als er een cao is niet onmogelijk.
Dus wat staat er in uw contract?
Een CAO voorwaarde is altijd van toepassing voor degenen voor wie en door wie die CAO is afgesloten.
Maar niet voor mensen die nog niet in dienst zijn.
Het zou kunnen dat ts is ingehuurd voor een specifieke taak in een afgebakende periode voor een afgesproken vergoeding. Dit zal niet onder de cao vallen.
Is ts echter aangenomen in vaste dienst dan zal ts in de regel wel onder de cao vallen.
Van belang is dan wel wat er in de cao is afgesproken over het verhogen van de salarissen. Soms gaat de afspraak alleen op voor diegenen die op een bepaalde datum in vaste dienst waren.
Ik ga inderdaad in vaste dienst en de cao is voor alle medewerkers en gaat middels schalen.
Geachte Silvergold,
Ik raad u aan om deze vraag te stellen aan uw vakbond.
Als u geen vakbond heeft,wordt dan zo snel mogelijk lid.
Ja, dat is uiteraard het geval! Die verhoging is een oveenkjomst voorwaarde en geldt voor iedereen die onder die CAO valt.
Zo de werkgever die verhoging niet zou toepassen zou hij/zij in gebreke zijn!.
Hangt van een aantal factoren af.
Als u het minimumloon krijgt wel maar is het loon hoger dan wat minimaal afgesproken is in de cao niet tenzij je een vast bedrag van een schaal/trede krijgt.
Heeft u een salaris afgesproken die op 1 november ingaat buiten een vast schaal/trede bedrag en de loonsverhogingen gaan ook in op 1 november en hebben betrekking op het salaris wat tot 1 november wordt betaald. Heeft u salaris in oktober, nee dus valt er niks te verhogen.
De enige die dat kan beantwoorden is de werkgever. Vraag wat de salarisschalen waren en worden en dan je zelf zien volgens welke schaal je salaris is bepaald.
Ik denk dat u eerst maar eens moet gaan werken en laten zien wat u waard ben. Als het bedrijf vindt dat u voor verhoging in aanmerking komt, dan is het vroeg genoeg om dank u wel te zeggen, en hoeveel?
Ik weet niet hoe oud u bent, welke opleiding en ervaring u heeft. Maar voor het bedrijf is het ook altijd een gok om de juiste persoon aan te trekken.
Dus laat u uw beste kant zien, en alles rolt naar uw toe.
TS moet gewoon volgens de CAO betaald worden. Als het geboden salaris nog op basis van de oude CAO is, moet dat worden aangepast. De tijd is er momenteel niet naar dat een werknemer met de pet in de hand moet doen wat de baas vraagt.
Je bedoelt te zeggen dat een werkgever blij moet zijn dat ie personeel kan krijgen of vinden, en dat ie daarom moet schikken naar zijn personeel omdat ze schaars zijn?
Het zou best zo kunnen zijn, ik ben er zelf al 19 jaar uit, op het goede moment denk ik dan maar bij mezelf
Maar dat CAO gedoe dat zit wel goed hoor, dat wordt gewoon verrekend met zijn oude loon. Zoals ik al vertelde zou ik het gewoon even afwachten en lekker gaan werken.
Maar ik ben een oude baas natuurlijk, met een pet op voor de zon.
Je zult moeten kijken wat er in je contract staat. Het zou kunnen zijn dat het salaris aanbod dat je hebt gekregen al volgens de verhoging is.
Ja, tenzij in het contract al is opgenomen dat de nieuwe CAO op dat contract geldt. Dan niet. Als de oude CAO op het contract van toepassing is dan wordt automatisch de nieuwe CAO
bij inwerkingtreding op 1 november 2022 van toepassing op uw contract.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
De lekkerste whisky
Hoi,
Ik ben op zoek naar de lekkerste whisky.
Ik en mijn maten doen volgende week een mannenavond, hiervoor wil ik graag een lekkere fles whisky halen. Ik heb online gezocht naar verschillende soorten, alleen heb ik geen idee welke lekker is.
Heeft er iemand tips??
...
Lees meer
Meer gas "gebruikt" op dag van vervanging gasleiding
Onlangs heeft netbeheerder Enexis in onze straat alle gasleidingen naar de meter toe vervangen. Hiervoor kregen alle bewoners een brief en er werd een afspraak gemaakt zodat ze middels een schema verdeeld over meerdere dagen alle aansluitigen af konden gaan.
Op de dag dat wij aan de beurt waren zie ik in de app van mijn energieprovider dat ons verbruik juist op die betreffende dag een stuk h
...
Lees meer
Vriendenloterij stoppen lukt niet
Al 2 keer een telefonsch gesprek gehad met een zeer irritante dame. Maar krijg het niet voor elkaar om op te bzeggen. Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer