Weken of niet?
Mijn vrouw werkte meer dan 20 jaar in grafische sector en sinds januari 2020 zit ze in WW voor 36 uur/week - wij hebben geen kinderen en mijn vrouw wil niet thuisblijven - Nu vind ze een tijdelijke baan voor 6 maanden in horeca voor 20 uur/week, de uurloon is ook minder. Wat gebeurt met de gemiste uren en stelt... na een tijdje ze het werk niet leuk of te zwaar vindt, mag ze terug naar de WW? Heeft iemand ervaring van?
Heeft u iets aan deze informatie?
https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/tijdens-ww-uitkering/detail/werken-en-een-ww-uitkering
het beste kunt u deze vragen stellen bij het UWV , die zouden u de juiste info kunnen geven ( of dat gebeurt is een tweede) !
Wij willen de slapende hond niet wakker maken!
Je wilt geen slapende honden wakker maken? Dat suggereert dat je iets frauduleus wilt gaan doen (of iets anders dat conflicteert met de regels). Dat zou betekeken dat u van ons geld mooi weer gaat spelen. Iets anders kan ik me niet voorstellen waarom je geen slapende honden wakker wilt maken. Als het allemaal volgens de regels gaat kan je dat toch gewoon met het UWV bespreken?
Als ook al af te leiden uit de al gegeven info/verwijzing is het ontvangen van een aanvulling mogelijk. Of dat ook kan resp. gebeurt is ter beoordeling van het UWV. Hoe dan ook dient het aangevraagd/gemeld te worden. Indien uw vrouw gaat werken zonder melding zal dat problemen geven met de huidige uitkering maar het lijkt mij dat u dat wel weet.
Als je vrouw zo weinig uren werkt, dan krijgt ze een aanvullende WW uitkering. Financieel schiet ze er niets mee op.Want de WW uitkering loopt gewoon door.
Een tijdelijke ban accepteren is niet vrijblijvend. Ze kan er zelf niet mee stoppen. Dan loopt ze het risico haar WW uitkering kwijt te raken,
Ze is niet lid van een vakbond? Daar moeten ze je vrouw goed kunnen adviseren.
Neem ook eens contact op met het juridisch loket.
https://www.juridischloket.nl/werk-en-inkomen/werkloosheid-en-bijstand/
Als uw vrouw een tijdelijke baan vind dan blijft de WW gewoon doorlopen maar ook de verplichtingen van solliciteren en de tijdelijke baan behouden blijven bestaan. Uw vrouw kan geen ontslag nemen als de baan haar niet bevalt want dan is ze niet onvrijwillig werkeloos geworden.
Qua uur loon ze krijgt ca. 3.5 euro per uur minder, in de horecasector is bekend zwaar werk en slecht betaald, veel van onze vrienden/kenissen ook afgeraden... Dus mijn vrouw beter in de WW blijven en verder zoeken naar geschikte baan (Jammer op dit moment moeilijk om een baan te vinden).
In de WW blijven is een keuze maar stil staan betekend welachteruitgang op de arbeidsmarkt en wordt het steeds moeilijker om passend werk te vinden. Uw vrienden en kennissen kunnen wel van alles zeggen maar is dat ook waar want hebben zij ooit in de horeca gewerkt. Uw vrouw kan er na de inwerkperiode heel anders over denken maar dat zal ze zelf moeten ervaren. Wellicht is er een proeftijd mogelijk en zoja spreek die proeftijd dan ook af. Angst voor een nieuw begin kan kloppen maar zijn de beweringen van anderen ook waarheid.
In 20 jaar werkte mijn vrouw voor 2 boekbinderijen en 1 drukkerij en alle drie is failliet gegaan...het gaat heel slecht in die sector, daarom zoekt mijn vrouw werk in andere sector, zonder ervaring verdient ze minimaal, waarom gaan we niet eerst 24 maanden WW ''genieten'' en daarna werk zoeken voor minimaal salaris...
De grafische sector is einde oefening en jammer genoeg gaat er veel kennis mee verloren ik weet er alles van want ik heb zelf in die sector gewerkt. Afwachten en "genieten" van 24 maanden WW zie ik niet als optie want na die 24 maanden heeft uw vrouw geen recht meer op een bijstandsuitkering want uw inkomen telt ook mee. Korte termijn denken is het grootste gevaar die iemand zonder werk kan overkomen want iemand die 24 maanden uit het arbeidsproces is geweest komt bijna tot nooit aan een betaalde baan.
voor de uren die ze niet kan werken blijft de ww ook doorlopen, is er na het kontrakt geen werk meer vervalt ze weer in de ww, het is volgens mij zelfs zo dat als ze behoorlijk minder gaat verdienen deze ook aangevuld worden maar bel het uwv en vraag wat als ik en dan krijgt ze alles te horen....
Het lijkt mij geen goed plan. Bovendien moet je zwaar werk in de horeca maar fysiek aankunnen.
Als uw vrouw niet thuis wil blijven zitten kan ze mogelijk vrijwilligerswerk doen. Daarbij doet ze allerhande nieuwe contacten op die misschien zelfs naar een baan kunnen leiden die meer in haar lijn ligt. Bijv. in ziekenhuizen kunnen ze ook mensen gebruiken voor bijv. mensen in een rolstoel (van het ziekenhuis) naar poli's rijden vanaf de ingang (een enorme opluchting voor die patiënten), of helpen met de papieren e.d., die ophalen van afdelingen etc. Oudere mensen met tuinieren helpen, boodschappen voor ze doen, voorlezen thuis of in het ziekenhuis etc.
Lees eventueel ook nog dit, met name over risicofactoren in horeca, bouw en vervoersector. Vierde stuk.
https://www.monitorarbeid.tno.nl/over-ons/ongevallen
Wat is dat nu voor vreem de reactie? Je vrouw zal het sowieso aan het UWV moeten melden als ze gaat werken, dus waarom niet even informeren?
Wij willen de slapende hond niet wakker maken!
Informatie vragen bij het UWV is niet anoniem.
Je moet heel goed oppassen hoe je de vraag stelt.
Er kan doorgevraagd worden over de reden van je vraag.
Je kunt een baan die je aangeboden krijgt niet weigeren, dus moet je de vraag vaag houden, orienterend etc.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Bol.com wil geld afschrijven voor een abonnement dat ik niet heb
Bol.com zegt dat ik een abonnement heb genoemen maar dat heb ik niet,ik bestel zelden iets on-line, zij voegen dat zelf toe denk ik. Nu steeds verhoging etc maar zij zitten fout. Komt dit vaker voor?? Dreigen nu met incasso. Lees meer
Minder bonusvoordeel bij Albert Heijn?
ik kom vrij regelmatig bij Albert Heijn en maak gebruik van de bonuskaart. Nu valt me op, het is een eenpersoonssteekproef ikweethet, dat ik qua bonusvoordeel een stuk minder voordelig uit ben sinds pakweg een half jaar. Waar ik voorheen makkelijk zonder veel moeite 10 procent bonusvoordeel had, kom ik nu tot ongeveer de helft als ik het bonnetje naloop. Zijn er meer AH-klanten die deze trend besp ... Lees meer
Vriendenloterij stoppen lukt niet
Al 2 keer een telefonsch gesprek gehad met een zeer irritante dame. Maar krijg het niet voor elkaar om op te bzeggen. Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer