Bekastingen en uvw rekenen altijd alle inkomsten bruto. Aan het eind worden inhoudingen ver/berekend.

Geachte Rob, 

Ik raad u aan om deze vraag aan het UWV te stellen.

In onderstaande link is er hopelijk enige uitleg voor u.

https://www.uwv.nl/overuwv/zoekresultaten/index.aspx?sitesearch=Uitkering%2baanvullen%2bmet%2bfreelance%2bwerk

Er staat een lijstje op de site van de belastingdienst. Maar daar staat weer net de combi niet op.
Je hoeft niet 2 keer te betalen. Het zou logisch zijn als het UWV de zvw niet inhoudt op je uitkering.
Heb je al met de belastingdienst gebeld?
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/werk_en_inkomen/zorgverzekeringswet/bijdrage_zorgverzekeringswet/tabel_werkgeversheffing_zvw_of_bijdrage_zvw/tabel_werkgeversheffing_zvw_of_bijdrage_zvw

Leg deze kwestie, a;s al gezegd voor aan het UWV en doe niets zonder dat men daar heeft gereageerd. Houd er vooral rekening mee dat verdienen als ZZPér ook nog iets andrs is dan verdienen als werknemer omdat u toch zelf ook rekening zou moeten houden met alsdan opbouwen van pensioen etc. en zijn andere kosten vaak ook voor u zelf. Daarnaast dient u rekening te houden met BTW (21%). Niet vergetene het spareen voor het geval u onverhoopt door arbeidongeschikheid weer zou uitvallen en de kosten dan geheel voor u zijn. Ergo, dat betekent dat het uitermate zinnig is om ook een arbeidsongeschikheidsverzekering af te sluiten met daarin ook pensioenopbouw.

Indien u dat niet heeft gedaan is het ook zeer raadzaam om u heel goed te laten informeren door de KvK.

Hetgeen u aangeeft m.b.t. de aanslag die u zou ontvangen heb ik ook mijn twijfels omdat dat geheel afhankelijk is van de omzet die u maakt en de aftrekposten die u kunt benutten zoals ook wervingskosten etc.

(Ik ben/was zelf zelfstandigberoepbeoefenaar - op het gebied van Arbeid en Organisatie  als adviseur/manager  en heb groot voordeel gehad tijdens een periode van arbeidsongedschiktheid op basis van het bezit van de verzekeringen en ook pensioenopbouw.)

En herhaald, laat u heel goed voorlichten over de voor- en nadelen en dan vooral gelet op het niet hebben van de bescherming die werknemers hebben m.b.t uitval door abeidsongeschiktheid en niet te vergeten werkloosheid (niet verkrijgen van opdrachten of voortijdige beëindiging van een opdracht) en het risico bestaat dat u dan terug valt op bijstandsregelingen.  Niet te vergeten, er kan ook sprake zijn van schijnzelfstandigheid indie er toch sprake is van tijd, geld en verantwoordelijkheidsaspecten die voor de werkgever/werknemsre relatie. M.a.w. er moet wel aantoonbaar sprake zijn van zelfstandigheid m.b.t. het eigen doen en laten.
U dient duidelijk ondernemer te zijn en dan tenslotte, ook nakomend, volgens de kabinetsplannen als nu aan de orde gaan ondernemers meer belasting betalen (voorstel). 

Naast al gegeven aanvullingen toch ook dit: u bent als zzp'er zelf verantwoordelijk voor juistheid van uitvoering van opdrachten en is het van belang om dan ook een aansprakelijheidsverzekering en rechtsbijstandsverzekering als zelfstandige af te sluiten ter vermijding van onvoorziene kosten die kunnen ontstaan indien u aansprakelijk zou worden gesteld m.b.t. bijv. wanprestarte etc.

men gaat uit van bruto en trekt dit af van bruto als het goed is....

neem gewoon even kontakt op met UWV en u weet alles.

Hou er rekening mee dat je nog twee andere opdrachtgevers nodig hebt dit jaar om als zelfstandige aangemerkt te worden!

Info:
https://www.zzp-nederland.nl/faq/hoeveel-opdrachtgevers-moet-ik-hebben
Ken je deze site van de KvK?
https://ondernemersplein.kvk.nl/aan-de-slag-als-zzper-of-freelancer/?gclid=Cj0KCQjwr-SSBhC9ARIsANhzu15SNGQshdcq1qmhlGaqrXsp5zmzyxwNd3N2CZ9yW7nFULPKiQSUTB8aAtwEEALw_wcB

Vraag het UWV.