WW en pensioen, een giftige cocktail
Toen ik 60 was ( 2014) kreeg ik van mijn pensioenfonds ( PWZ ) de mogelijkheid een deel van mijn pensioen in te laten gaan. Ik werkte voor 32 uur, en aangezien het niet mogelijk was om uren -uitbreiding te krijgen naar 36 uur besloot ik in te gaan op de geboden mogelijkheid. Immers ik had (en heb) nog twee lerende dochters en had op die manier toch de mogelijkheid hen ook financieel te ondersteunen. Het zou ook niet hele grote consequenties hebben voor mijn latere volledige pensioen, aangezien ik ook al jaren had gespaard voor de toen nog gangbare extra pensioen regeling.
Helaas besloot mijn werkgever mijn beroepsgroep boventallig te maken. ( Ik was maatschappelijk werker in de GGZ, en aangezien de zorgverzekeraar vond dat dit via de WMO moest lopen werd deze beroepsgroep in GGZ terzijde geschoven...) Het was 2017 en men bood mij een regeling aan waarbij ik de resterende jaren in principe WW kon krijgen tot, bijna, aan mijn AOW. Ik heb altijd gewerkt, vanaf mijn 16e . Inmiddels 48 jaar.
Tot mijn onaangename verassing had het uwv een konijn in de hoed. Ooit verwekt door mensen die vonden en dachten dat de mogelijkheid om eerder pensioen te krijgen uitnodigt om niet meer deel te nemen aan het arbeidsproces. Dus men bedacht een participatiewet waarbij mensen die WW ontvangen, en het wagen om een (deel) pensioen te hebben, dit pensioen in mindering op de WW te brengen. In mijn geval dus niet alleen een inkomensverlies van de gebruikelijke 30% van het laatstverdiende loon, maar ook nog eens een inkomensderving van 100% over het, in mijn geval, gedeelte pensioen. De participatiewet in deze was bedoelt om te voorkomen dat mensen hun pensioen gingen aanvragen om vervolgens uit het arbeidsproces te stappen met een WW. Echter in mijn geval liep mijn pensioen al meerdere jaren en bleef ik gewoon doorwerken.
Enfin, ik had het maar te slikken, een bezwaarschrift in deze hielp ook al niet.
Na drie maanden vond ik een baan voor 24 uur per week. Na ruim twee maanden kreeg ik op mijn werk een ongeluk, ik stootte mijn nek aan een traptrede waardoor er een neurologisch syndroom ontstond. Ik kon nauwelijks spreken en slikken. Spreken is in mijn vak nogal belangrijk .. in ieder geval .. ik was daarna ruim een jaar ziek in de ziektewet. Mijn werkgever was eigen risicodrager, dus betaalde mijn loon tot einde contract, en daarna mijn ziekengeld.
Gelukkig ben ik weer hersteld. Ik kan wee spreken en slikken. Toen ik officieel beter was, heb ik me bij het uwv gemeld voor een opstart van mijn WW. Ook nu heb ik ( dit jaar wordt ik 65 ) weer een baan ( per 1 juni ) gevonden voor 24 uur per week. Alleen over de maand mei zou ik dus nog recht hebben op een uitkering en .. Inderdaad, mijn uitkering werd weer opgestart voor de maand mei. En wederom werd mijn pensioen er op ingehouden en bovendien ook nog het volledige vakantiegeld over het pensioen wat ik ontving, tijdens de periode dat ik geen ww kreeg…
Inmiddels heb ik een bezwaarschrift opgesteld waarin ik
a-bezwaar maakt tegen de korting van mijn pensioen omdat, gezien de nieuwe regels van Minister Koolmees daaromtrent, er geen pensioen mag worden ingehouden op de WW als dit voortkomt uit een voorgaande dienstbetrekking. De argumentatie van uwv is dat ik in de ziektewet zat en dit niet meetelt voor een nieuwe uitkering en dat dan pas die regel van Koolmees telt. Een flut argumentatie want ik vraag geen nieuwe uitkering, ik vraag om toepassing van de regel dat het pensioen niet gekort wordt omdat deze niet uit de laatste dienstbetrekking voortkomt. Die laatste dienstbetrekking is een gegevenheid waarbij naar mijn weten geen urenregel tegenover staat mbt de korting op pensioen.
b- bezwaar tegen de inhouding van mijn vakantiegeld over mijn pensioen.
Het is toch echt van de gekke dat er wetgeving is opgezet waarbij pensioen wordt gekort op de WW. Helemaal als het toch overduidelijk is, zeker in mijn geval, dat pensioen niet werd aangevraagd om pot te verteren, maar een inkomen te verwerven vergelijkbaar met een full time baan in mijn functie die niet beschikbaar was (wegens bezuinigingen).
Daarbij heb ik zelf dit pensioen gespaard, samen met al mijn voormalige werkgevers. De overheid heeft daar dus niets mee van doen, het is uitgesteld loon waarover gewoon belasting wordt betaald zodra dit verdiende pensioen wordt uitgekeerd.
Ik wou dit toch even kwijt. De praktijk van het UWV rammelt aan alle kanten in deze situatie, en wordt ervaren als een groot onrecht, grenzend aan diefstal.
Kunnen jullie nog een gat schieten in de argumentatie van het uwv?
Ben benieuwd ... Groetjes Volker
Ik kom deze info tegen omtrent WW in combi met pensioen. Alleen heeft uw pensioenuitvoerder u niet gewezen op deze problemen.
https://www.unie.nl/nieuws/korting-pensioen-in-relatie-met-ww-uitkering
.
Nee, er valt geen gat te schieten in de redenatie van het UWV. Na de eerste maanden WW had u een nieuwe baan, maar u hebt daar maar zo kort in gewerkt door dat ongeluk, dat die baan niet de basis voor de herleving van uw WW, maar dat was uw oude baan.
En als de eerste keer het stuk pensioen terecht gekort is, is dat ook de tweede keer terecht. Alleen over de verrekening van dat vakantiegeld, heb ik zo mijn twijfels.
Maar mocht u het er niet mee eens zijn, dan kunt u bezwaar aantekenen en als dat afgewezen wirdt, kunt u ook nog in beroep.
Pensioen wordt inclusief vakantiegeld gekort, niet alleen op WW, maar ook op IOAW en bijstand.
https://www.unie.nl/nieuws/korting-pensioen-in-relatie-met-ww-uitkering de link om meteen aan te klikken.
U geeft aan al een bezwaarschift te hebben gemaakt en gelet op de menisteriële uitspraak kunt u mogelijk ook nog een brief richten aan de tweede kamer commissie. Bent u lid van een vakbond, schakel die dan in.
Daarbij is het ook afwachten wat uw bezwaarschrift oplevert, daarna kunt u als u het er niet mee eens bent ijn beroep.
Je hebt gebruik gemaakt van de reorganisatieregeling en je dacht tot je pensioen een WW uitkering te kunnen genieten met eventueel nog een tijdje IOW of IOAW.
De kans dat het UWV een baan voor hoger opgeleiden vindt is gering en je hoefde alleen regelmatig een sollicitatiebrief te schrijven.
De WW is tijdelijke uitkering bij werkloosheid, maar niet bedoeld om te gebruiken tot je pensioen, zodat je niet meer hoeft te werken.
De wetgeving heeft bij jou effect gehad. Door aftrek van je pensioenuitkering op de WW uitkering ben je actief op zoek gegaan naar een baan en hebt die gelukkig ook weer gevonden.
Op uitkeringen is de afgelopen jaren flink bezuinigd. WW is ook een uitkering.
Per saldo kom je er niet slecht vanaf. Je bent maar 3 maanden werkloos geweest voor je een nieuwe baan vond, En na 2 maanden werk heb je een ziektewetuikering gekregen, waarop je pensioen niet wordt gekort. En nu nog 1 maand pensioenkorting na herleving van de eerdere WW uitkering.
Het UWV voert alleen de wet uit. Als je vindt dat de wet onrechtvaardig is, let dan voortaan op welke partij je gaat stemmen. En pensioen wordt inclusief vakantiegeld gekort. Niet alleen van de WW, maar ook van de bijstandsregelingen.
Dank, echter dat de wetgeving op mij effect gehad heeft is niet waar. Toen ik mijn deelpensioen kreeg heb ik gewoon nog ruim drie jaar doorgewerkt.
Dat ik verder wilde werken binnen mijn vak stond altijd al vast. Dat is toen gelukt, en ook nu. Daar is het besluit om mijn pensioen te korten niet aan te pas gekomen. De regeling bood mij wel de mogelijkheid niet meer tot aan mijn pensioen te werken, maar dat was niet mijn intentie. Jammer dat er op basis van aanname's over werklozen dergelijke onrechtvaardige regelgeving is losgelaten.
Maar als ik dit zo lees:
- Een deeltijdpensioen wordt niet verrekend met de WW-uitkering, voor zover dat deeltijdpensioen samenhangt met dezelfde (resterende) dienstbetrekking van waaruit de betrokkene vervolgens (volledig) werkloos wordt. Dus de WW is voorafgegaan door een eerder feitelijk verlies aan arbeidsuren en waarvoor een deeltijdpensioen in de plaats is gekomen.
Stel uw vraag nog een op Rechtswinkel.nl daar geven arbeidsrechtjuristen antwoord. En laat u in ieder geval bijstaan in uw bezwaar.
Het deeltijd pensioen is niet in plaats gekomen voor verlies aan arbeidsuren. Ts had een baan voor 32 uur en heeft ter aanvulling voor de resterende uren een deel van het pensioen naar voren gehaald.
Ts heeft het bezwaar voor de eerdere 3 maanden pensioenkorting verloren. Het gaat nu nog om 1 maand. Herhaling van zetten. Verwijzing van het UWV naar de eerdere bezwaarprocedure. Geen wijzigingen.
Dit zijn de inkomsten uit prepensioen, deeltijdpensioen, flexpensioen, ouderdomspensioen of een VUT-uitkering. Deze inkomsten verrekenen wij volledig met uw WW-uitkering. UWV site. korting op WW. Het gaat hier om een prepensioen.
En dat schrijf ik toch ook?
“Toen u een deel en, enz.”?
Er zijn ook nieuwe uitzonderingen.
https://rwv.nl/nieuws/2018/07/nieuwe-uitzonderingen-op-pensioenverrekening-met-ww-uitkering
- U krijgt pensioen voor de uren die u minder bent gaan werken (deeltijdpensioen). En u werd daarna werkloos voor de uren die u nog wel werkte in dezelfde baan.
- https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/tijdens-ww-uitkering/detail/inkomstenopgave-invullen/welke-inkomsten-hebben-invloed-op-mijn-ww-uitkering/inkomsten-uit-ouderdomspensioen
- Als je ouder wordt, zijn er regelingen dat je minder kunt gaan werken. Een werkgever kan zo'n regeling hebben. Maar dus ook kan dat met een pensioen. Dus als ts een baan voor 36 uur had en is 32 uur gaan werken en 4 uur pensioen opgenomen, dan werd in dat geval wordt het pensioen niet gekort. Nu heeft hij zelf gekozen om extra inkomsten te krijgen door 4 uur persioen al vast op te nemen. In dat geval wordt het pensioen wel gekort en is er geen sprake van een uitzondering. Zo lees ik het.
Maar er zijn in 2018 weer nieuwe uitzonderingen gekomen, waar volgens het internet ook het UWV niet goed mee omgaat.
Het kan voor de Ts geen kwaad op een deskundiger plaats verder te informeren over zijn rechten.
Dat kan nooit kwaad. Maar persoonlijk zou ik voor deskundig advies liever het juridisch loket raadplegen, of de vakbond, nog beter.
Lees ook hier.
https://rwv.nl/nieuws/2018/07/nieuwe-uitzonderingen-op-pensioenverrekening-met-ww-uitkering
Dank voor je reactie..
De link van @vanlotjegetikt:
https://www.unie.nl/nieuws/korting-pensioen-in-relatie-met-ww-uitkering
Het gaat om 1 maand WW. Volgens het UWV een herleving van de oude ww uitkering van de GGZ baan, want ts voldeed niet aan de wekeneis na de laatste baan:
- In laatste 36 weken minstens 26 weken gewerkt
U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt (een week is van maandag tot en met zondag). Was u in die periode ziek, kreeg u zwangerschaps- en bevallingsverlof of nam u onbetaald verlof op? Of werkte u als zelfstandige? Dan kijken wij verder terug dan de laatste 36 weken. Wij kiezen een periode waarin u wel minstens 26 wekenwerkte.https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/kan-ik-een-ww-uitkering-krijgen/eerder-een-ww-uitkering-en-weer-werkloos - Als u na uw Ziektewet-uitkering opnieuw een WW-uitkering aanvraagt, dan kunt u misschien uw oude WW-uitkering terugkrijgen. Dit noemen wij ook wel: herleving van uw uitkering.
- https://www.uwv.nl/particulieren/veelgestelde-vragen/hoogte-en-duur-ww/detail/kan-ik-mijn-oude-ww-uitkering-terugkrijgen-na-ziekte
Dank voor je reactie. Mijn uitkering is inderdaad "herleeft". Blijkbaar sluit dat uit dat er toch een nieuwe feitelijkheid is ontstaan. Namelijk de feitelijkheid dat mijn laatste werkgever niet de werkgever is waaruit het deelpensioen is ontstaan. Voor het aanvragen van een nieuwe WW uitkering voldoe ik niet aan de 26 weken eis, echter ik kan nergens in de regelgeving vinden dat die eis ook opgaat voor het wel of niet korten van pensioen.
Je zit in een bijzondere situatie door die ziektewetuitkering, In het volgende bericht las ik dit. Wie weet komt er nog wat uit:
Herbeoordeling
De wijzigingen gaan in per 1 mei 2018 en gelden niet alleen voor nieuwe WW-uitkeringen. Ook reeds lopende uitkeringen vallen onder de regeling. Volgens het ministerie gaat het UWV de lopende WW-uitkeringen waarbij daarnaast sprake is van pensioeninkomsten allemaal herbeoordelen. De uitkeringsinstantie verwacht daar een paar weken voor nodig te hebben.
https://www.amweb.nl/financiele-planning/nieuws/2018/05/minister-komt-met-nieuwe-uitzonderingen-voor-pensioenverrekening-met-ww-101110817
Ja, dat stond dus ook al in mijn link van vanmorgen 10.22 uur.
@tijger 1, excuus, had ik niet gezien. In mijn link staat een verwijzing naar de kamerbrief waar deze nieuwe wijzigingen worden uitgelegd.
@volker hinten, je hebt opnieuw een ww uitkering aangevraagd en als die regel er niet zou zijn dat er verder werd gekeken dan de laatste 36 weken bij een ziektewetuitkering, dan was je niet in aanmerking gekomen voor een WW uitkering, hoe groot je arbeidsverleden ook was.
Nu wordt er weer gekeken naar de GGZ baan en de WW uitkering herleeft.
Het is nu weer wel de uitkering waarop het pensioen wordt gekort. Daar verandert niets aan.
Had je de laatste baan gewerkt en daardoor wel aan de wekeneis voldaan, dan was je pensioen niet gekort.
Laten we ook even opmerken dat het UWV geen konijn uit de hoge hoed tovert, UWV voert de wetgeving uit, niets meer en niets minder.
Nou misschien dat rechtvaardigheid en gezond verstand een beter uitgangspunt is dan het blindelings uitvoeren van uitvoeringsregels, waarbij ik grote twijfels heb of de geest van de wetgeving wel daarmee overeenkomt.
Als je een uitkering geniet is er weinig tot geen ruimte voor redelijkheid en billijkheid. Dat heeft er mee te maken hoe de maatschappij tegen uitkeringstrekkers aankijkt. Dat heb je nu zelf ervaren.
Als u de link leest van RW advocaten die ik elders geplaatst heb, zou het UWV soepel(er) moeten omgaan met het verrekenen van pensioen. Ook wordy daar geschreven, dat het UWV dat zelf ook nog niet echt in de vingers heeft.
Dus u zult zelf stappen moeten ondernemen om iets aan te vechten. Dus zoals gezegd, het Juridisch Loket, de Bond, of Rechtswinkel.nl.
Dank je wel voor je reactie.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Post.NL geeft je geen mogelijkheid om je Post.NL afhaalpunt te wijzigen. Dit wor
Wanneer je een pakket ontvangt via Post.NL kun je alleen je afhaalpunt wijziggen bij de bestelling.
Als ontvanger kun je niet via de Post.NL App en de Klantenservice niet je afhaalpunt van Post.NL bepalen.
Post.NL doet dit voor jou en wel via je postcode.
Als ontvanger kun je dat niet zelf bepalen.
Wel bij het plaatsen van je bestelling bij de verzender.
Je mag dus als ont
...
Lees meer
Is kleur van de hout lak of beits bepalend voor levensduur buiten?
Ik hoorde van iemand dat donkere kleuren minder lang mee gaan en barstnin ezon.Klopt dat? Wij overwgen voor zwart te gaan. Lees meer
Contract youfone ontbinden
sins begin maart heb ik youfone wekelijks gebeld gemailt omdat mijn tv steeds vastliep telefoon niet doet internet slecht.
je mag voor €100 per maand toch wel iets goed verwachten? dus kan ik hierdoor van mijn contract af
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer