Rapporteren

Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.

Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.

Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:

gerbera
gerbera - 16-01-2016 14:21:14
Geldzaken & Recht

Verlof en ziekteverzuim supermarkt.

Dat een teamleider bepaald dat u naar de dokter moet en het recept moet tonen is je reinste onzin, is deze arts ?. dreigen met ontslag geeft aan wat voor mentaliteit er in het bedrijf heerst. hoe vaak meld u zich ziek en dat dit voor 8 u gedaan moet worden heb ik begrip voor, immers ze moeten voor u een vervanger regelen. het vroegtijdig aanvragen van de zomervakantie is ook niet onredelijk. ook hier moet men rekening met de planning houden. bij sommige bedrijven gaat dit zo ver dat u geen vakantie kan opnemen in de schoolvakantie als u geen schoolgaande kinderen heeft. ik zou maar snel lid worden van een vakbond. en ik zie nu dat u wilt weten welke wetgeving hiervoor bestaat.......nou geen. bepaalde zaken worden in de cao geregeld en is dat niet het geval dan geldt de wet van de werkgever. en voor dat we verder gaan, als een reactie u niet bevalt reageer dan niet op deze wijze, dit geeft al een beetje aan hoe de verhouding tussen uw teamleider en u is ontstaan.