Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Pauze niet betaald
Als u door de manager gedwongen wordt om geen lunchpauze te nemen dan werkt u 8 uur en geen 7,5 uur en zou die 8 uur uitbetaald moeten worden. werkt u op eigen initiatief in de lunchpauze door en dan zal die manager heeft blij met uw inzet zijn maar hoeft die niet door te betalen. tussentijdse pauzes inlassen is geen verplichting tenzij dat in een cao afgesproken is maar in het cao van khn is de werkgever vrij om dat wel of niet te doen. u loopt wel eens van de werkplek weg om een sigaret te gaan roken maar als u dat zonder toestemming doet kan die tijd als pauzetijd aangemerkt worden want u bent niet op de werkplek aanwezig. zeker in deze tijd zou de manager zich flexibeler op kunnen stellen want u doet veel meer werk dan waarvoor u aangesteld bent. de manager kan wel roepen dat hij een half uur van uw gewerkte uren in gaat houden maar die macht heeft hij niet omdat hij uw werkgever niet is en wat dat betreft geen beslissingen over loonbetaling mag nemen.