Rapporteren

Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:

ve
verwijderd - 20-01-2012 20:15:23
Geldzaken & Recht

Eerst vakantie boeken, dan pas vakantie doorgeven, mag werkgever daarom ontslaan?

Tenormin,

weet zeker dat, als er géén toestemming gegeven wordt om vakantie op te nemen zonder overleg én dat het voor werkgever in die periode onmogelijk is om het onverwachte "uitstapje" en werknemer toch wegblijft, ontslag wel degelijk mogelijk is, wat vrouwe elske ook beweert als juriste.

als je goed leest, beweert vrouwe elske dat

zelfs in dat geval zou een staande voet ontslag onredelijk zijn.

dus geen ontslag!

vladja