Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Eerst vakantie boeken, dan pas vakantie doorgeven, mag werkgever daarom ontslaan?
Tenormin schreef op vrijdag 20 jan 2012, 21:37: stacey, sterker nog: mijn marokkaanse buurman mag 4 weken aangesloten op vakantie (en de meeste medelanders mogen dat ook), veelal als het grotere bedrijven betreft, maar mag dan geen snipperdag (als dit nu nog die naam heeft) meer opnemen. alleen nog de officieele vrije dagen die wij in nederland kennen.
leuk voor hem, meeste hebben 25 vrije dagen, zijn er 20 om....
in het onderwijs hebben we 6 weken zomervakantie, maar zelfs dan heb ik het recht om personeelsleden binnen bepaalde normen terug te halen naar school. doen ze het structureel niet..... zal dit inderdaad niet direct tot ontslag leiden, al gaat het wel heel snel die richting op.