Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Eerst vakantie boeken, dan pas vakantie doorgeven, mag werkgever daarom ontslaan?
Het blijkt toch dat zo'n werkgever niet capabel is, om op een normale manier een bedrijf te runnen. dat het bedrijf niet in staat is om op een fatsoenlijke manier met haar werknemers een vakantierooster kan maken, dat zegt toch al genoeg. echter zijn toch heel veel bedrijven, zelfs hele grote bedrijven, die echt niet in staat zijn om zo'n probleempje goed op te lossen. meestal draait het alleen maar om het geld en veel winst maken, en weigeren om gekwalificeerd personeel tijdelijk of permanent aan te nemen... in theorie is het juridisch wel redelijk geregeld, maar in de praktijk mag het stukken beter nageleefd worden...