Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Eerst vakantie boeken, dan pas vakantie doorgeven, mag werkgever daarom ontslaan?
De kwestie- is op vakantie gaan zonder toestemming altijd reden voor ontslag op staande voet omdat het moet worden aangemerkt als een werkweigering in de zin van de wet-, is door mij slechts beantwoord met een nee dat hoeft niet in alle gevallen en zeker niet zonder meer.
een werkgever doet er in zo'n geval beter aan het ontslag ook aan te zeggen omdat het nogal om typische rechtspraak gaat waarbij er zeer veel subjectieve en objectieve factoren meespelen.
is voer voor discussie en niet voor de vraagbaak, denk ik.