Rapporteren

Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.

Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.

Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:

ve
verwijderd - 10-08-2012 07:21:10
Geldzaken & Recht

Loondoorbetaling bij ziekte

Hallo,

ik denk dat het verstandig is om nog een keer aan de werkgever te vragen wat precies afgesproken is.
het lijkt me niet dat ze haar gaan ziek melden en het contract naar beneden aanpassen.
want als haar contract naar 21 uur gaat en zij gaat dat ook gewoon werken, dan hoeven ze haar niet ziek te melden.

het kan zijn dat uw vriendin een goede en welwillende werkgever heeft die haar gedeeltelijk ziek meld om haar de tijd te geven om te herstellen. zo kan zij later weer haar normale uren werken, en behouden zij een goede werknemer.
nb de werkgever moet zelf het ziekengeld doorbetalen (kan zich er wel voor verzekeren) dus veel werkgevers zullen in zulke gevallen proberen om het contract aan te passen, dat is voor hen goedkoper.