Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Eerst vakantie boeken, dan pas vakantie doorgeven, mag werkgever daarom ontslaan?
Gelezen bij een vriend: regel is eerst vakantievoorkeur doorgeven bij de werkgever, pas ná goedkeuring je vakantie boeken. zo niet, geef je dus je vakantieplanning pas door als er al geboekt is, dan kun je vertrekken.
mag dat zomaar? dat het in die volgorde moet, ja, uiteraard, logisch. maar mij lijkt dan toch eerder de 'straf'maatregel: boek je eerst en je kunt dan tóch geen vrij krijgen (bijvoorbeeld omdat teveel mensen dan op vakantie zijn en het bedrijf daardoor schade lijdt), dan draai je zelf op voor de kosten die je daardoor gemaakt hebt. maar toch geen ontslág??