Rapporteren

Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:

II
IICollapse - 09-01-2019 12:15:43
Geldzaken & Recht

Werkgever houdt zich niet aan de regels in het cao

Goedemiddag,

mijn werkgever houdt zich niet aan de regels die in de arbeidsvoorwaarden zijn geplaats.
het heeft hiet betrekking op de loonsverhoging t.o.v. de functioneringsgesprekken.
het is alleen mogelijk om loonsverhoging te krijgen door een functioneringsgesprek te voeren.
in 2017 zijn deze gesprekken niet gehouden, en heeft niemand een verhoging ontvangen, terwijl er duidelijks staat dat dit jaarlijks verplicht wordt gehouden. in 2018 zijn er wel functioneringsgesprekken gehouden, maar houden ze zich niet aan de verhogingspercentages die bij een bepaalde prestatie behoren. (voldoende, goed, zeergoed)

nu heb ik hierdoor ontslag genomen en moet ik mij houden aan een opzegtermijn van 3 maanden.
wanneer mijn werkgever niet aan zijn verplichtingen houdt, is er een mogelijkheid om onderuit te komen van het 3 maanden opzegtermijn?