Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Werkgever houdt zich niet aan de regels in het cao
Goedemiddag,
mijn werkgever houdt zich niet aan de regels die in de arbeidsvoorwaarden zijn geplaats.
het heeft hiet betrekking op de loonsverhoging t.o.v. de functioneringsgesprekken.
het is alleen mogelijk om loonsverhoging te krijgen door een functioneringsgesprek te voeren.
in 2017 zijn deze gesprekken niet gehouden, en heeft niemand een verhoging ontvangen, terwijl er duidelijks staat dat dit jaarlijks verplicht wordt gehouden. in 2018 zijn er wel functioneringsgesprekken gehouden, maar houden ze zich niet aan de verhogingspercentages die bij een bepaalde prestatie behoren. (voldoende, goed, zeergoed)
nu heb ik hierdoor ontslag genomen en moet ik mij houden aan een opzegtermijn van 3 maanden.
wanneer mijn werkgever niet aan zijn verplichtingen houdt, is er een mogelijkheid om onderuit te komen van het 3 maanden opzegtermijn?