Antwoorden gegeven door: Bramg90
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Nov 9, 2021 om 08:55Salaris verlaagd zonder dat hierover gecommuniceerd is
Bedankt voor alle reacties. Ter informatie: Zij is werkzaam voor een multinational en gaf leiding aan een team van 6.
Natuurlijk is het logisch dat er bij een andere functie een andere salarisschaal hoort, maar zomaar 15% salaris inhouden (zonder dat hier overleg over gevoerd is, laat staan een nieuwe overeenkomst aangegaan) is gewoon not done.
@Mein33, zij wilde zelf geen lagere functie, maar het bedrijf besloot dat zij part-time die rol niet meer kon uitvoeren en haar dus naar een "teamlid" functie terugzette. Het ligt dus iets gecompliceerder.
Om onduidelijkheid weg te nemen, het gaat dus in de basis niet om het lagere salaris, maar wel dat haar werkgever eenzijdig een essentiële arbeidsvoorwaarde aanpast. En dit lijkt mij niet mogelijk.
Daarnaast heeft een collega van haar (zelfde inschaling) ook aangegeven dat hij van leidinggevende functie naar teamlid wilde, hier is wel overleg over geweest en hij gaat er "slechts" 7.5% (op basis van fulltime) op achteruit. -
Nov 8, 2021 om 16:52Salaris verlaagd zonder dat hierover gecommuniceerd is@juliomariner, nee ze is geen lid van de vakbond.