Terug naar het profiel
Antwoorden gegeven door: altijddesjaak
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Mar 23, 2011 om 16:15Actie of Geen actie ????Ik mis hier een belangrijk gedachtenspinsel:
In hoeverre is de werkgever verantwoordelijk voor extreem dure /waardevolle spullen in een simpel kluisje dat niet geschikt is om dergelijke waardevolle spullen in op te bergen als de werkgever niet de kans heeft gehad om geconfronteerd te worden met jouw intentie om dergelijke dure spullen daar in op te bergen:
De werkgever is het recht ontnomen om het TE WEIGEREN en jou dat voorhands DUIDELIJK TE MAKEN.
Een Poster met tekst is aardig MAAR NIET HET ENIGE middel om jou duidelijk te maken dat je risiko loopt om zomaar dure spullen daar in te plaatsen.
Van jou mag ook verwacht worden om te informeren naar de risikos/acceptatie van beheer bij je werkgever voordat je de kluis gebruikt.
Zo vreemd is het niet: elk hotel met hotel kluis heeft dergelijke voorwaarden.