Terug naar het profiel
Antwoorden gegeven door: eiberhofje
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
May 22, 2022 om 20:06Vermogen en ToeslagenVoor iedereen die dit soort dingen roept.
Ik ben gewoon in loondienst; ik heb geen uitkering. MIjn inkomen is iets boven bijstandsnorm -
Aug 28, 2015 om 19:22toch maar beginnen aan bijbaanNou ja van vermogen weet ik dat ik mij maandelijks 180-tot 110 euro mag aanvullen (tot oude salaris). En ik moet een nieuwe bril en hoorapparaten. Dat mag boven inteer niveau
Maar van sollicitaties vraag ik nog wel even na -
Aug 28, 2015 om 17:48toch maar beginnen aan bijbaanNou ik lig er dus niet uit. En ik zou morgen dus beginnen in het hotel. Maar ik zeg het af. Ik heb nog geen contract getekend, dat zou ik morgen doen.
Ik kan ook geen zeven dagen werken en dat houd ik niet vol.
Waar ik wel van baal is, dat ik zo lang ik weet dat aanvullende bijstand voor mij nodig zal blijven; ik twee jaar lang moet solliciteren naast mijn baan die ik al heb. (kan een tot twee jaar uitzingen met mijn vermogen.(2200 euro boven toegestane niveau)
Leuk voor als ik echt aanvullende bijstand moet aanvragen en daarnaast twee jaar aan sollicitaties moet laten zien..
En we gaan pas in november naar de rechter; hoop dat het goed afloopt met onze loondump. -
Aug 22, 2015 om 13:28toch maar beginnen aan bijbaanIk wel, dan ben ik van het gedonder af; minder loon, rechtszaken, stiekem het bedrijf opdelen in andere bv's. Meer mensen helpen in kortere tijd
Bovendien gaan er geruchten dat ze de stekker eruit trekken ivm miljoenenverlies. En dan krijg ik niks.
Ik teken gelijk. -
Aug 22, 2015 om 09:18toch maar beginnen aan bijbaanMet een ontslag met wederzijds goedvinden is een transitie vergoeding niet verplicht.
Degene die gedwongen ontslagen wordt, mag van de bond niet tekenen.
Hoorde ik van collega -
Aug 21, 2015 om 22:07toch maar beginnen aan bijbaanNou de transitie vergoeding krijgt niemand omdat de organisatie er slecht voor staat. Een collega elders in het land gaat dus gedwongen met ontslag en heeft dat tegen mij gezegd.
Ik heb as dinsdag vakbond overleg over kort geding ivm onze loondump en ik ga er naar vragen wat dat betekent 50% wachtgeld -
Aug 21, 2015 om 21:28toch maar beginnen aan bijbaan@Tiger1
Ja ik houd jullie op de hoogte
Waarschijnlijk ga ik er sowieso uit. Want in mijn gemeente komt een vrijwillige vertrekregeling(ontslag wederzijds goed vinden op initiatief werkgever , niet verwijtbaar werkloos blabla en laat het controleren door de bond) waar ik ook gebruik van maken wil.
Het enige minpunt is wel dat de ontslagvergoeding 300 euro is en 50% wachtgeld.En dat is niet zoveel als degene die gedwongen ontslagen worden
Ze doen niet aan transitie vergoeding ..... Maar zo krijg ik wel rust in lijf en leden -
Aug 21, 2015 om 21:10toch maar beginnen aan bijbaanIk heb besloten om er niet aan te beginnen.
Ik heb trouwens ook de dienst werk en inkomen van de gemeente gebeld.
ze verwachten niet van mij dat ik een 7 daagse werkweek draai.
Er waren nog een paar collega's die in het hetzelfde schuitje zitten net als ik. Zij hebben al aanvullende bijstand omdat ze geen vermogen hebben.
En zij hoeven niet te solliciteren naast hun functie. De gemeente is dus op de hoogte van de loondump en leven met ons mee. -
Aug 13, 2015 om 14:52toch maar beginnen aan bijbaanNou eigenlijk moest ik de 22 augustus beginnen, maar ik heb het uitgesteld tot 29augustus.
Daar zit een reden achter, als ik te horen krijg dat ik bij de thuiszorg wordt ontslagen. Dan teken ik niks en begin ik daar niet.
Overigens heb ik een proeftijd omdat mijn contract 9 maanden -
Aug 13, 2015 om 14:30toch maar beginnen aan bijbaanNou jongens ben net op gesprek geweest het is voor drie uur per dag en een dertiende maand.
Dus misschien wel uit de bijstand.
Ik heb een contract voor 9 maanden en dus wel een proeftijd.
29 augustus moet ik beginnen.