Terug naar het profiel
Antwoorden gegeven door: ikwilwatzeggen
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Jul 6, 2015 om 13:30Verplichte bijeenkomst in vakantie[quote=mahadma schreef op maandag 6 jul 2015, 13:19]Als de vraagsteller ontslagen zou worden omdat hij/zij niet terugkomt van vakantie op eigen kosten, dan lijkt mij een gang naar de rechter in geval van ontslag op die gronden zeker interessant worden. Ik neem aan dat de werkgever de reiskosten ook niet betaald ........
Even voor de duidelijkheid, ik ben niet op vakantie, ik heb alleen vakantie -
Jul 6, 2015 om 12:59Verplichte bijeenkomst in vakantieIemand noemde managers arrogantie en dit is wel echt een schot in de roos.
In ieder geval wil ik iedereen bedanken voor de moeite en goede adviezen. Hier heb ik echt iets aan gehad. Ik heb besloten niet te gaan :) Als het het verkeerde besluit was ben ik over zon 3 weken weer terug voor arbeidsrecht. -
Jul 6, 2015 om 12:50Verplichte bijeenkomst in vakantieDaar heb je zeker gelijk in zoekster. Ik heb een goede band met mijn collega's en de managers wisselen nog wel eens omdat het allemaal teveel is. Daar gaat de bijeenkomst ook over en daarom is het terdege wel belangrijk. Maar ik wil me niet zo laten imponeren. Wat haar in eerste instantie heel goed gelukt is.
Ik kan het me alleen echt niet permitteren om zonder werk te komen te zitten. Ook al heb ik vast contract, ik ben daar vaak toch een beetje bang voor. -
Jul 6, 2015 om 12:14Verplichte bijeenkomst in vakantieMijn vakantie stond eerder gepland
-
Jul 6, 2015 om 12:10Verplichte bijeenkomst in vakantieDe FNV heeft me even te woord gestaan ondanks dat ik geen lid ben, maar kan me niks meer vertellen dan ik al wist. De keuze is aan mij en dus ook de consequenties. Dus mijn volgende vraag is: Wat houdt zon vertroebelde relatie dan in? Ze had al niet al te veel geduld met mij en mijn collega's. Maar ze zal me toch moeten blijven behandelen als ieder ander lijkt me?
-
Jul 6, 2015 om 11:27Verplichte bijeenkomst in vakantieik ben geen lid van een vakbond, en kan helaas niks vinden over de OR van mijn werkgever.
Wel heb ik de voicemail van ons ambulant manger ingesproken en het advies gevraagd van mijn zwager. Ik weet nu dat ik wel in mijn recht sta, maar dat het alsnog gevolgen heeft. (en op dit moment vooral voor mijn gemoedsrust)
Mijn werkrelatie zal inderdaad vertroebeld zijn, maar vind dat niet terecht op basis van een bijeenkomst die zij in mijn vakantie plannen. -
Jul 6, 2015 om 10:55Verplichte bijeenkomst in vakantieIk heb inmiddels gebeld en het was geen leuk gesprek.
Het was vooral de toon die me niet echt aanstaat. Ze zegt eigenlijk dat het juridisch geen gevolgen heeft, maar wel in de werkrelatie.
Ik ga maar vast ergens anders solliciteren denk ik. Heb nu de hele vakantie de tijd. -
Jul 6, 2015 om 10:40Verplichte bijeenkomst in vakantieik heb mijn contract erbij gezocht en daar staat wel in de werkneemster is verplicht deel te nemen aan de door de werkgever te organiseren instructie of bijscholingsbijeenkomsten.
Ik heb gelijk ook ons hoofdkantoor gebeld en er is hun niks bekend. Ze zeggen dat het afhangt van de afspraak die ik met de manager maak.
Met andere woorden: ik moet voet bij stuk houden?