Terug naar het profiel
Antwoorden gegeven door: legra
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Dec 5, 2011 om 16:12opzeggen verzekeringNee. Overname is op zich geen reden tot ontbinding. De nieuwe wetgeving, Wet van Dam, geldt daarenboven niet voor verzekeringen. Ook als dat laatste wel zo zou zijn, heeft u er niets aan omdat er een overgangsregeling geldt.
-
Apr 18, 2011 om 15:20kapitaalverzekering RVSlijfrente premies (met periodieke betaling) betaald na 1-1-2006 kunnen niet meer als overbrugging tot pensionering dienen. Dat kan alleen voor premies tot 31-12-2005.
-
Mar 29, 2011 om 15:27paypal fraude gevoeligVeiliger: Als je bij Paypal een account opent, geef dan bij Paypal een ander e-mail adres op dan dat je op Marktplaats hebt gedaan. Probleem opgelost. Neemt niet weg dat ook het gezonde verstand gebruikt moet worden en dat wat te mooi is om waar te zijn dat meestal ook is.
-
Jan 7, 2011 om 15:40Is er een verplichting tot uitbetalen van salaris?Ik zou in dit geval willen adviseren de werkgever schriftelijk (aangetekend + bericht ontvangst) te sommeren te betalen en daarin aan te geven dat u tevens aanspraakt maakt op de wettelijke verhoging.
"Wordt er niet op tijd betaald, dan kan de medewerker een wettelijke verhoging vorderen wegens vertraging. Deze verhoging geldt voor alle beloningen in geld(4.2.1.), vakantiebijslag (4.2.5.), als ook over bonnen waarmee de werknemer zijn recht op het vakantiegeld en vakantiebijslag in geld kan laten omzetten (4.2.5.). De verhoging geldt niet voor vormen van loon, welke anders dan in geld uitgekeerd worden (4.1.1.). Zij geldt evenmin voor incidenteel loon dat niet binnen ieder kwartaal wordt verstrekt (4.1.4.3.). Nog niet geheel duidelijk is of loon waarvan de berekening afhankelijk is van gegevens die moeten blijken uit de boeken en bescheiden van de werkgever ook voor verhoging in aanmerking komt. Er is reden om het begrip "loon" ruim uit te leggen en daarmee de verhoging toe te wijzen over bijvoorbeeld een winstaandeel en provisie. Een verhoging wegens vertraging wordt doorgaans niet toegewezen over een onkostenvergoeding, een dertiende maand en over verstrekkingen anders dan in geld. en ook voor vakantiegeld. Betaalt hij dit nettoloon niet tijdig, dan is de werkgever over dit bedrag een verhoging verschuldigd na een termijn van drie dagen. Dat is 5 % over de vierde werkdag en ook 5 % over iedere volgende werkdag. De maximale verhoging van het verschuldigde loon is 50 procent. Dit laatste is de werkgever verschuldigd, als hij verzuimt om binnen 14 werkdagen te betalen. De rechter kan de hoogte van de boete wijzigen. (art 18g WML). "
Bron: arbeidsrechter.nl
Succes!! -
Dec 27, 2010 om 16:20opzeging leesmap
Marcel57,
Ik verwijs naar art 6:159 BW:
"1. Een partij bij een overeenkomst kan haar rechtsverhouding tot de wederpartij met medewerking van deze laatste overdragen aan een derde bij een tussen haar en de derde opgemaakte akte.
2. Hierdoor gaan alle rechten en verplichtingen over op de derde, voor zover niet ten aanzien van bijkomstige of reeds opeisbaar geworden rechten of verplichtingen anders is bepaald.
3. Artikel 156 en de leden 1-3 van artikel 157 zijn van overeenkomstige toepassing."
Tenzij in de algemene voorwaarden van de leesmapleverancier anders is bepaald, geldt de algemene regel dat medewerking (lees: toestemming) is vereist. -
Dec 27, 2010 om 15:22opzeging leesmapHet gaat er naar mijn idee om met welke persoon het contract voor de leesmap is gesloten. Als Triessie een contract met A heeft voor de bezorging, houdt dat niet per definitie in dat B dat zomaar kan overnemen (tenzij B de aandelen in A overgenomen heeft). Het hangt dus mede af van de contractsbepalingen.
-
Dec 2, 2010 om 10:15hans anders brillenplanBij correcte opzegging is de overeenkomst per opzegdatum beƫindigd. U heeft dus de 21 Euro onverschuldigd betaald c.q. bij Hans Anders is sprake van ongerechtvaardigde verrijking. HA zal dus moeten terugbetalen. Dat "zij dit nooit doen" kan verband houden met HA's reguliere handel, maar dit kan nooit op ongerechtvaardigde verrijking slaan. U staat in uw recht als u terugbetaling (cash / bankrekening) eist.
-
Jun 16, 2010 om 15:26lijmLijmresten kun je veilig verwijderen met Treffer (spuitbus, op citroenbasis). Daarna wel met een vochtig doekje nawrijven om verkleuring te voorkomen.
Succes! -
May 9, 2010 om 16:17Vakantie-UrenGoedemiddag,
Let op! Alleen extra vakantiedagen mogen worden afgekocht. Dat wil zeggen dat u in ruil voor opgespaarde vakantiedagen geld krijgt. Het gaat dan om vakantiedagen boven het verplichte minimum aantal dagen per jaar of om extra dagen die zijn gespaard in voorgaande jaren. Let op! Dit mogen geen wettelijke vakantiedagen zijn die in voorafgaande jaren zijn opgebouwd.
Uw werkgever is niet verplicht om uw vakantiedagen af te kopen als u dat wilt. Omgekeerd bent u ook niet verplicht uw dagen te verkopen als uw werkgever dat wil. (Bron: website szw.nl)