Terug naar het profiel
Reacties gegeven door: Yasminn
-
DatumVraagGegeven reactieDetail
-
Dec 16, 2022 om 17:41Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieJij begrijpt het zo te zien niet.
Het gaat er niet om dat er uiteindelijk een keuze gemaakt moet worden maar het feit dat die keuze op leeftijd (en wellicht op afkomst) gebasseerd is. Reden van "jij bent jonger" of "ouder" mag niet de beslissing zijn. Je kan zeggen "De andere kandidaat heeft beter passende karaktereigenschappen voor de functie". Dan is er niks aan de hand. -
Dec 14, 2022 om 16:34Valt dit onder leeftijdsdiscriminatie@rjw
Het maakt beroepsmatig toch ook niet uit of ik 30 jaar of 40 jaar ben? Probleem over ervaring is nooit ter sprake gesteld. -
Dec 14, 2022 om 14:55Valt dit onder leeftijdsdiscriminatie@heremietkreeft
Ik heb al een melding gemaakt bij discriminatie.nl en dan mogen hun bekijken of er spraken is van discriminatie.
Ik beschuldig overigens niemand, daarom vraag ik hier op het forum of mijn verdenking van leeftijdsdiscriminatie gegrond is. -
Dec 14, 2022 om 14:49Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieMaar dat is het, "vroeger was het veel erger". Dit weten we dus nooit 100% zeker als mensen het niet aankaarten omdat ze wellicht denken dat dit normaal is. Ik heb het bij deze gedaan.
Overigens ben ik blij voor je dat je uiteindelijk een baan hebt gevonden destijds. -
Dec 14, 2022 om 14:26Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieHi, dank voor je reactie!
Dat is inderdaad precies hoe ik er ook over nadenk. Er is niks gezegd over een ervarings verschil, het gaat puur over leeftijd omdat de andere kandidaat daardoor een betere klik zou hebben met de andere collega's.
Ps. Ik heb ook het idee dat mensen mijn post niet goed lezen. Want iedereen denkt dat het over ervaring gaat. Maar daar is niks over gezegd. -
Dec 14, 2022 om 14:22Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieEr werd gevraagd naar mijn afkomst en religie. Zover ik mij herinner is er een brugje gemaakt van het onderwerp "vakantie" naar deze 2 vragen waardoor het wat vloeiender klonk.
Echter hebben ze mij uiteindelijk niet op basis van afkomst en religie afgewezen maar op basis van leeftijd. Ik probeer zo veel mogelijk bij de feiten te blijven en vraag daarom of er hier leeftijdsdiscriminatie plaats vindt.
Stel ze zeggen "De andere kandidaat is knapper en past daardoor beter bij het team omdat het team uit knappe mensen bestaat". Dit is toch net zo raar als met leeftijd? Waarom zou ik een mindere klik hebben met een oudere persoon? Dit is een vooroordeel. -
Dec 14, 2022 om 14:15Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieHi, dank voor je reactie. Ze zeggen inderdaad dat de andere kandidaat op basis van zijn leeftijd beter bij het team past.
Er werd gevraagd naar mijn afkomst en religie. Ik snap niet wat die vragen met de functie te maken hebben. Maar omdat ze (uiteraard) dit niet als reden van afwijzing opgeven kan ik hier weinig mee en wil ik geen vooroordelen stellen. Daarom probeer ik puur op de feiten te achterhalen of dit mag en in dit geval is het vanwege leeftijd. -
Dec 14, 2022 om 14:07Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieIk vind het toch een lastige kwestie. In mijn 10 jaar werkervaring heb ik bij meerdere bedrijven gewerkt waarvoor ik op heel veel gesprekken ben geweest maar deze reden voor afwijzing is mij helemaal nieuw. Stel het was "De andere kandidaat is jonger dan jij en past hierdoor beter in het team omdat het team uit jongere mensen bestaat". Is het dan ook geen discriminatie?
Wat betreft de onnodige vragen:
"Wat is uw afkomst?"
"Bent u ook religieus?"
Vind ik toch wel enigzins onnodig. Het gaat om een normale functie op kantoor. Maar ik probeer zoveel mogelijk dit te vermijden. Want dan ben ik de zoveelste die op basis van afkomst/religie zich gediscrimineert voelt. -
Dec 14, 2022 om 14:01Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieIk wil niet overkomen dat ik zeur. Maar ik wil dit opzenminst hier aankaarten. Wellicht dat dit grootschalig gebeurt en mensen iets aan mijn post (en antwoorden van jullie) hebben.
-
Dec 14, 2022 om 14:00Valt dit onder leeftijdsdiscriminatieDank je!