Terug naar het profiel
Antwoorden gegeven door: Jort van G
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Aug 30, 2019 om 21:12Staat Bol.Com in zijn recht?Ik ben er inmiddels van overtuigd dat ik mijn recht sta. Het spel is op tijd en zonder beschadigingen werkend retour gestuurd.
Inmiddels heeft bol.com een dagvaarding uitgebracht.
Laat de kantonrechter maar aangeven of bol.com eerlijk handelt... -
Aug 11, 2019 om 21:42Hogere telefoonrekening door nummer: 0906 4001822dit gevonden :
https://whocallsme.com/Phone-Number.aspx/09064001822
Wat ik zie is bovenstaande webpagina, waar gereageerd wordt door een bedrijf genaam horizon-finance
Het lijkt te gaan om een nummer voor het aanvragen cq goedkeuren van een lening.
Lijkt me een scam. -
Apr 22, 2019 om 13:01Ontslag na diefstalOntslag op staande voet betekent zoals het woord het al zegt dat het dienstverband per direct eindigt. Er is vanaf die datum geen verplichting meer voor de werkgever om uw zoon loon te betalen. Dit betekent niet dat daarmee de in het verleden opgebouwde rechten waardeloos zijn geworden. Opgebouwde overuren en vakantietoeslag tot aan de ontslagdatum dienen gewoon betaald te worden.
De werkgever kan dit wel verrekenen met de zijn "schade". Deze schade kan zijn :
a. De gefixeerde schadevergoeding die meestal gelijk is aan het loon over de opzegtermijn bij een normale beeindiging van het dienstverband.
b. De waarde van de ontvreemde goederen, tenzij uw zoon deze in goede toestand kan teruggeven.
c. Eventuele kosten voor onderzoek om uw zoon op diefstal te kunnen betrappen.
Het zou zomaar zo kunnen zijn dat de schade hoger is dan wat uw zoon nog van de werkgever tegoed heeft.
Het heeft zeker zin om te bekijken of het ontslag aangevochten kan worden. Dat hangt helemaal van de aard van de diefstal en de cultuur in het bedrijf af.
Dit zou u met een advocaat moeten bespreken.