Antwoorden gegeven door: Robert Wognum
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Feb 5, 2018 om 21:15PensioenBeste meneer of mevrouw Veld,
Ik lees twee dingen: premie en opbouw. Nu zou ik de stukken van de verzekeraar of uitvoerder moeten zien om hier een gedegen antwoord op te geven, maar ik vermoed het volgende: met de premie die wordt gestort bouwt u een pensioen op. Die opbouw keert vanaf uw pensioendatum levenslang uit. Vuistregel is dat de tegengestelde waarde (het kapitaal in het spaarportje) ongeveer 20 x de uitkering bedraagd, i.c. 14.000,- euro. Bovendien zal de verzekeraar waarschijnlijk ook een uitkering doen wanneer u komt te overlijden. Ook daar wordt een stukje premie voor afgedragen.
Voor de fanatiekelingen onder ons, het is een werkgever toegestaan om een vast bedrag per maand over te maken voor pensioen zolang dit binnen de fiscaal gestelde grenzen past. -
Feb 5, 2018 om 21:08Niet afgedragen pensioenpremie.Beste Dutch,
Wanneer gewerkt heeft voor een werkgever die zich verplicht had moeten aanmelden bij het pensioenfonds vervoer kunt u uw pensioen vorderen als u kunt aantonen dat u daar gewerkt heeft. Het pensioenfonds mag zich, conform richtlijnen van de Nederlandse Bank (en als ik mij niet vergis staat dit ook in de Pensioenwet of het bijbehorende uitvoeringsbesluit), niet beroepen op "geen premie - geen recht". Het feit dat u als werknemer daar ook aan had moeten bijdragen doet daarin niet ter zake. Op grond van de rechtszekerheid is het de werkgever niet toegestaan werknemersbijdragen met al te lange termijn terug te vorderen (meestal niet meer dan 1 jaar). Bovendien zou dat mijns inzien ook strijdig zijn met het goed werkgeverschap als omschreven in artikel 7:611 BW. Overigens doet er ook niet terzake of de werkgever failliet is of niet. Dit is meer een zorg voor het pensioenfonds opdat zij de achterstallige premies niet kan innen.
De vordering op het pensioenfonds verjaart volgens mij binnen 5 jaar na het bekend worden met de vordering (reguliere geldschuld). Ik zou mij daarom zo snel mogelijk melden.
Last but not least wijs ik u er wel op dat volgens de actuele jurisprudentie het pensioenfonds de premies met onbeperkte terugwerkende kracht op de werkgever kan verhalen. Er zijn zaken bekend waarbij dit 27 jaar was. Dergelijke zaken zijn meestal wel einde oefening onderneming en dus dienstverband. Wees dus voorzichtig! -
Nov 23, 2017 om 12:59Ik krijg contract voor 12 maanden. CAO plichtig. begint opbouw pensioen gelijk
Beste Hamy,
Als jouw werkgever is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds dan is hij verplicht jou aan te melden bij dat desbetreffende pensioenfonds. Aangezien jij werkt in de woningstoffering zal jij aangemeld worden bij het Bedrijfstakpensioenfonds (BPF) Wonen.
Het geld dat voor jouw pensioen opzij wordt gezet is niet weg. Dit blijft jouw recht. Ga je werken bij een ander bedrijf dat ook is aangesloten bij het BPF Wonen dan bouw je weer verder pensioen op. Ga je in een andere branche werken met een ander pensioenfonds of een verzekeraar, dan kun je de waarde overdragen. Doe je dat niet, dan blijft het evengoed jouw pensioen en krijg je op pensioendatum twee pensioenen uitgekeerd.
Overigens wil ik opmerken dat het goed is dat je direct wordt aangemeld. Stel dat je door de crisis de afgelopen jaren vaak van baan hebt moeten wisselen. Dan kun je zomaar 5 à 10 jaar van je pensioen kwijt zijn. Dat is al snel 10 tot 25% van het totaal!
Wil je trouwens weten waar je allemaal pensioen hebt opgebouwd? Kijk dan even op www.mijnpensioenoverzicht.nl Dit is een website van de overheid waar je moet inloggen met je DigiD.
M.v.g. Robert Wognum