Vragen gesteld door: 34xedio
-
DatumCategorieTitelTekst
-
Dec 7, 2014 om 16:50
Mijn dochter heeft vaste baan in de schoonmaak (contract is dus al 3 keer verlengt). zij heeft een school als object. we weten allemaal hoeveel vrije dagen die hebben.
zij krijgt al deze vakantieperiodes geen loon doorbetaald. zij kan snipperuren inzetten. maar ja, zó veel snipperuren heeft zij niet in verhouding tot al die schoolvakanties. zij krijgt dus ook geen doorbetaling gedurende de zo ... Lees meer -
Dec 6, 2014 om 11:32
Ik ben met mijn vraag niet volledig geweest. sorry hiervoor.
ik werk met een jaarcontract, elke week 13.25 uren. ik kan over mijn vraag niets lezen in mijn contract.
dus als de werkgever mij geen passende arbeid kan geven omdat een klant waar wij schoonmaken, wegens verbouwing korte tijd niet bereikbaar is, dan moet de werkgever doorbetalen?? het is mij namelijk ter oren gekomen d ... Lees meer -
Dec 4, 2014 om 19:10
Voor een schoonmaak bedrijf een object schoonmaken. dit object sluit tijdelijk wegens verbouwing. kan de werkgever de werknemer verplichten om hiervoor de snipperuren in te zetten? maar wat als je geen snipperuren meer hebt. moet je dan ww aanvragen over die uren? werkgever heeft geen vervangende arbeid. wat moet je dan doen? Lees meer
-
Jun 29, 2014 om 16:09
Kan een uitgever van kranten maar doen en laten wat deze wil met een krantenbezorger? bijvoorbeeld; zonder overleg straten van de lijst halen zodat bezorger minder verdient; of wanneer bezorger een keer iets niet goed doet, deze meteen niet weer hoeft te komen. in het bedrijfsleven mag je toch ook wel een fout maken zonder dat je meteen ontslag krijgt? waar zijn de rechten in deze? Lees meer