Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Verplichte bijeenkomst in vakantie
[quote=1953 schreef op maandag 6 jul 2015, 17:31][quote=ikwilwatzeggen schreef op maandag 6 jul 2015, 11:27]ik ben geen lid van een vakbond, en kan helaas niks vinden over de or van mijn werkgever.
wel heb ik de voicemail van ons ambulant manger ingesproken en het advies gevraagd van mijn zwager. ik weet nu dat ik wel in mijn recht sta, maar dat het alsnog gevolgen heeft. (en op dit moment vooral voor mijn gemoedsrust)
mijn werkrelatie zal inderdaad vertroebeld zijn, maar vind dat niet terecht op basis van een bijeenkomst die zij in mijn vakantie plannen.
rustig op vakantie gaan en rustig slapen. zij staan in het ongelijk en proberen maar wat: intimidatie!
onredelijkheid en billijkheid van uw werkgever, daar kan, als het eventueel op aankomt, de kantonrechter brandhout mee maken en eventueel ontslag tenietdoen.
je hebt in samenspraak met de manager je vakantie opgenomen, zij is hiermee akkoord gegaan. zwaarwegende factoren kunnen een beroep doen op u als werknemer, maar daar is hier geen sprake van.
let wel, allemaal leuk die bovenstaande adviezen zoals deze hierboven, alleen kan je consequentie niet overzien. dat is geen probleem op het moment dat je op zoek gaat naar een nieuwe baan, maar als je een goede baan hebt kan het problemen gaan geven en iets voor de kantonrechter uit gaan zitten vechten is geen pretje.