Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Toch maar beginnen aan bijbaan
Ok bedankt voor de antwoorden.
maar eigenlijk wilde ik het volgende weten: ik begin 22 augustus aan mijn bijbaan in het hotel.
eind augustus krijg ik te horen of ik ontslagen wordt bij de thuiszorg. ik moet bij de thuiszorg wel doorwerken tot 1 januari want we krijgen geen vrijstelling van werk.
en als ik nou vind dat het toch te zwaar is in het hotel mag ik dan wel mijn baan opzeggen bijvoorbeeld in september?
want vind het uwv hiervan als ik mijn bijbaan in het hotel heb opgezegd, wetende dat ik in januari werkloos zou worden in de thuiszorg?
ik heb dan vanaf augustus tot en met januari wel twee banen.