Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Slapend dienstverband en in de iva
Info:
http://advocatiemagazine.sdu.nl/februari-2017#!/update-arbeidsrecht-februari2017" target="_blank">http://advocatiemagazine.sdu.nl/februari-2017#!/update-arbeidsrecht-februari2017
https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/ontslag/transitievergoeding-inleiding#30" target="_blank">https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/ontslag/transitievergoeding-inleiding#30
wetsvoorstel compensatie transitievergoeding uitgesteld
uitstel tot 1 januari 2019
werkgevers kunnen pas vanaf 2019 een financiële compensatie krijgen voor de transitievergoeding na twee jaar ziekte. dit heeft minister asscher van sociale zaken en werkgelegenheid laten weten. in de derde voortgangsbrief over de wet werk en zekerheid (wwz) meldt minister asscher dat de compensatieregeling een grote impact heeft op de (digitale) processen van uwv en dat daarom de regeling naar verwachting eerst per 1 januari 2019 kan ingaan. de beoogde ingangsdatum lag eerder op 1 januari 2018.
terugwerkende kracht
het plan om de regeling met terugwerkende kracht in werking te laten treden, blijft echter onveranderd. dit betekent dat werkgevers die vanaf 1 juli 2015 een transitievergoeding hebben moeten betalen na ontslag vanwege langdurige ziekte hiervoor zullen worden gecompenseerd, maar dus nog een extra jaar daarop moeten wachten. dat kan inhouden, dat werkgevers een aanzienlijk bedrag gedurende maximaal 3,5 jaar moeten voorfinancieren.
wil je de wetgeving bijhouden, kijk dan regelmatig op deze site:
https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34699_maatregelen_met_betrekking" target="_blank">https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34699_maatregelen_met_betrekking