Rapporteren

Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.

Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.

Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:

me
mein33 - 18-02-2019 10:21:33
Geldzaken & Recht

Ontslagbrief na aanleiding van ons gesprek maar nooit gesprek gehad. mag dit?

ze had helemaal geen gesprek gehad. 

de leidingevende zal waarschijnlijk nog (net) niet aan het "einde contract" gesprek zijn  toegekomen en de brief van afd. personeelszaken zal iets sneller zijn geweest dan de leidinggevende heeft gedacht.
maar met of zonder dat gesprek, einde contract is einde contract.  de efteling zal zeker een (goede) reden hebben voor de beëindiging van het contract, want ze ontslaan niet snel personeel, zeker niet als het seizoen weer rap naderbij komt en seizoenspersoneel moeilijk te vinden is.