Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Mijn werkgever heeft te weinig loonheffing ingehouden. wat nu?
Zie: https://www.arbeidsrechter.nl/meerdere-arbeidsovereenkomsten-tussen-werkgever-en-werknemer" target="_blank">https://www.arbeidsrechter.nl/meerdere-arbeidsovereenkomsten-tussen-werkgever-en-werknemer en ga na of dit van toepassing is.
hoe dan ook zal de werkgever u bij het aangaan van beide arbeidsovereenkomsten een zogenaamde loonbelasting verklaring hebben moeten laten invullen waarvan u dan op één verklaring had dienen aan te geven dat u daar geen arbeidskortuing toegepast wilt hebben.
de werkgever/de salarisadministrateur had u overigens daar ook ecxtra op kunnen (ik vind moeten) wijzen aangezien bekend moet zijn bij de werkgever dat er bij toepassing van twee aparte salarisbetalingen en er dan bij beide rekening wordt gehouden met de arbeidskorting er altijd spprake is van te weinig inhouding van loonheffing.
ik ben dus van mening dat u uw werkver best kunt wijzen op diens verantwoording daarvoor en dat mogelijk als reden aanvoeren voor een regeling met de werkgever.
het probleem is hoe dan ook dat oip uw salarissen te weing loonheffing is ingehouuden en dat nu is vettaald in een aanslag inkomstenbelasting/svw.
en daar zult u niet onderuit kunnen komen. waarschijnlijk zal de inspecteur van de belastingdienst als u daar navraag zou doen u wijzen op ook uw eigen verantwoordelijkheid. m.i. rest er dan niets anders dan vragen om een betalingsregeling.