Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Heeft werkgever recht op fooiengeld?
Het is de werkgever absoluut niet toegestaan deze gemiste omzet in rekening te brengen bij het personeel!
dit valt onder het bedrijfsrisico en het is aan de werkgever om hier een oplossing voor te vinden.
als die er voor kiest de pinautomaat buiten aan te laten tijdens openingstijden van de shop en het voor de kassamedewerker onoverzichtelijk te maken is dat niet het probleem van het personeel.
er kan hooguit sprake zijn van slecht werk als het (te) vaak gebeurt, dan dient er een dossier te worden aangelegd en kan dit bij een functioneringsgesprek worden besproken. van daaruit kan er ontslag volgen, maar ook dan nog zal er geen sprake zijn van een financiële vergoeding vanuit de werknemer.