Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Heeft werkgever recht op fooiengeld?
Als er kwade opzet in het spel is dan kun je er voor ontslagen worden op staande voet, hier ga ik niet vanuit en dan is het een bedrijfsrisico wat de eigenaar van de pomp moet dragen....
als jij aan de pomp staat is in principe alle fooi voor jezelf mits daar geen afspraken over gemaakt zijn, is er de afspraak, beding, dat alle fooien in de pot gaan en dat deze 1x p/mnd verdeelt worden onder alle medewerkers moet je hier aan meedoen is dit beding er niet dan is alle fooi die je krijgt voor jezelf....
let er wel op dat je de fooi aan moet geven bij inkomsten op het belastingformulier....