Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Valt dit onder leeftijdsdiscriminatie
Stop eens met dat discriminatie geklets !!
het lijkt tegenwoordig wel of iemand die wordt afgewezen direct de 'discriminatie' kaart trekt, terwijl er van discriminatie geen sprake is.
als je ergens solliciteert dan heb je twee opties, nl. aangenomen worden of worden afgewezen. nee heb je en ja kan je krijgen.
in dit geval bent u afgewezen op het feit dat een andere sollicitant v.w.b. de leeftijd beter in het team past dan u en daar is de kous toch mee af.
maar mogelijk is uw arbeidsverleden ook wel een reden om de voorkeur naar een andere kandidaat uit te laten gaan, het hebben van veel kortdurende arbeidsovereenkomsten is nl. geen pré voor de sollicitant, alleen dat geeft een potentiële werkgever liever niet als reden voor de afwijzing.
ga door met het leven en ga op zoek naar een voor u geschikte baan en een werkgever doe u wel in dienst wil nemen of dien in klacht in bij de nationale ombudsman of bij de vakbond, al zal dat geen zoden aan de dijk zetten en de situatie ook niet veranderen.
suc6 met het solliciteren.