Rapporteren

Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.

Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.

Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:

gerbera
gerbera - 14-12-2022 15:12:16
Geldzaken & Recht

Valt dit onder leeftijdsdiscriminatie

U heeft het maar steeds over discriminatie maar heeft u er wel eens aan gedacht dat een ouder persoon mogelijk wat meer en langere ervaring heeft om die functie uit te oefenen. het daarom de werkgever vrij is zelf daarin een keuze te maken. het de werkgever vrij staat zelf te bepalen welke vragen voor hem relefant zijn en dat kan geloof, afkomst e.d. ook zijn. en juist die laatste punten kunnen u het gevoel geven gediscrimineerd te zijn hierbij min of meer gesteund door onze "jurist". u kunt dan naar het meldpunt gaan die zeker informatie bij betreffende werkgever zal vragen welke dan met goede argumenten zal komen waarom u niet voor die baan in aanmerking bent gekomen. immers deze heeft die al aan u gemeld waarbij niet is gesproken over religie en of afkomst. als ik daarnaast uw reactie lees over de zorg waar u gewerkt heeft en alle zorg over een kam scheert vraag ik mij af of u wel de juiste opleiding heeft gehad voor die baan.