Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Valt dit onder leeftijdsdiscriminatie
Een leeftijd of geboortedatum op je cv (of tijdens het sollicitatiegesprek) kan inderdaad vaak leiden tot leeftijdsdiscriminatie. het is daarom ook begrijpelijk dat je vraagtekens hebt bij het antwoord dat je hebt gekregen. leeftijdsdiscriminatie is verboden volgens de nederlandse wet en het kan zowel direct als indirect voorkomen. in dit geval lijkt het erop dat er indirecte leeftijdsdiscriminatie heeft plaatsgevonden, omdat de andere kandidaat ouder is en daarom de voorkeur kreeg boven jou.
indirecte leeftijdsdiscriminatie kan optreden wanneer een werkgever een beleid, praktijk of procedure hanteert die ogenschijnlijk neutraal is, maar in werkelijkheid onevenredig nadelig is voor personen van een bepaalde leeftijdsgroep. in dit geval kan de uitleg van de werkgever, dat de andere kandidaat ouder is en daarom beter past in het team, worden gezien als een indirecte vorm van discriminatie op grond van leeftijd.
als je vermoedt dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie, kun je dit aankaarten bij het college voor de rechten van de mens. zij kunnen beoordelen of er sprake is van discriminatie en kunnen eventueel bemiddelen om tot een oplossing te komen. [edit, s.v.p. geen links plaatsen van commerciële of promotionele aard - redactie]