Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
0 uren contract
klopt, flexwet heeft niet enkel betrekking op uitzendbureau………
de wet flexibiliteit en zekerheid (flexwet) is op 1 januari 1999 in werking getreden. de flexwet is van toepassing op tijdelijke dienstverbanden. deze wet - eigenlijk een verzameling veranderingen in verschillende wetten - is gecreëerd om:
werkgevers voldoende mogelijkheden bieden om flexibele arbeidskrachten aan te trekken.
en tegelijkertijd zorg te dragen voor meer zekerheden en een betere rechtspositie voor flexwerkers, met name naarmate de arbeidsrelatie met de werkgever langer duurt.
flexwerkers zijn: uitzendkrachten, oproep/afroepkrachten (stand-by krachten), nul-urenkrachten, min-krachten, min-max krachten en thuiswerkers.