Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Gedwongen ontslag bij bedrijfsbeëindiging
Dag eddy,
met slechts 9 dienstjaren zou ik het niet op een blikken handdruk aan laten komen. die is n.l. ook nog afhankelijk van je leeftijd én de kans om ander werk te vinden.
bovendien mag je eerst je ontslagvergoeding opeten voordat je ww in werking treedt. een ontslagvergoeding mag je dan zien als een fictieve verlengde opzegtermijn.
zoek werk waar je goed in bent, dan kom je niet in een onzekere situatie.
als je zelf ontslag neemt om direct bij een ander bedrijf te gaan werken, lopen je ww-rechten gewoon door.
is er een ondernemingsraad bij jullie?
zijn veel collega's en jij georganiseerd in een vakbond?
mogelijk is dàn voordien nog wat te verhapstukken met je werkgever of een overnamekandidaat.
hardware error man.