Rapporteren

Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.

Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.

Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:

ph
philip36 - 09-02-2014 17:59:26
Geldzaken & Recht

Ontslag tijdens ziekte

Haar werk komt niet te vervallen want de stichting gaat verder met vrijwilligers, zegt u.
ontslag met wederzijds goedvinden is voor het bedrijf de makkelijkste manier, dan hoeven ze geen ontslagaanvraag in te dienen.
laat ze maar voor de minder makkelijke weg gaan en een ontslagaanvraag indienen.
in die ontslagaanvraag staat de reden van ontslag en uw zus kan daar een verweer op schrijven.
daarna kan de werkgever weer reageren op het verweer van uw zus.
aan de hand van aangegeven ontslagreden en verweer wordt dan gekeken of uw zus ontslagen mag worden.