Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
collectieve sluiting
Mijn dochter heeft vaste baan in de schoonmaak (contract is dus al 3 keer verlengt). zij heeft een school als object. we weten allemaal hoeveel vrije dagen die hebben.
zij krijgt al deze vakantieperiodes geen loon doorbetaald. zij kan snipperuren inzetten. maar ja, zó veel snipperuren heeft zij niet in verhouding tot al die schoolvakanties. zij krijgt dus ook geen doorbetaling gedurende de zomervakantie. sluit 6 weken. er wordt geen ontslag verleent en kan zij dus geen ww aanvragen. naar de bijstand kan ook niet; die zeggen 'u heeft ww opgebouwd dus moet u ww aanvragen. tussen wal en schip dus.
wie moet haar betalen gedurende deze collectieve sluitingen? het bedrijf gaat er van uit dat zij haar vakantiegeld gebruikt om bijv. gedurende de zomer sluiting dit geld gebruikt voor privé doeleinden. maar vakantiegeld is toch om met vakantie te gaan of iets dergelijks, en dus steeds haar snipperuren inzet. begrijp hier niets van. worden deze mensen dan op geen enkele manier door de wet beschermd? lijkt wel op gesjoemel.