Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
nachtdienst en ploegentoeslag
mijn vriend werkt bij een bedrijf waar het nogal eens wisselt met twee of drie ploegendienst. nu heeft hij een contract waarin staat dat hij daarin flexibel moet zijn. dat is ook geen probleem. maar voorheen ging hij van 22% naar 27% ploegentoeslag als hij weer naar drie-ploegendienst dus nachtdienst moest. in deze perioden werd er ook altijd overgewerkt op zaterdag. nu begint het weer drukker te worden en ze hebben een nieuwe ploegbaas. deze heeft nu bedacht om weer de nacht in te gaan maar dan een uur later te beginnen zodat men nog iets aan zijn avond heeft. dus beginnen om 23.15 uur en dan gewoon voor 22% toeslag. maar er word ook nog niet overgewerkt. dat wil deze baas ook niet want bij overwerk moet hij ook overwerkuren betalen. dus deze baas probeert meer uren te draaien zonder dat hij de werknemers extra uitbetaald.
kan dit wettelijk?