Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
verplichte dagdienst
Hallo, mijn partner is al 15 jaar werkzaam in ploegen. hij heeft een contract voor 3 ploegen en bij minder drukke tijden word dit 2 ploegen.
op dit moment werken zij in 3 ploegen alhoewel het niet erg druk is maar ze verwachten dat er wat aan kan komen. in de tussentijd worden er wat mensen uitbesteed aan andere afdelingen.
nu is dat werk in dagdienst en dat is voor de duur van 6 tot 8 weken. dit is wel met behoud van salaris natuurlijk.
men mocht aangeven als je daar interesse in had en er is gemeld in het groepsoverleg dat niemand tegen zijn zin in dat hoeft te doen.
mijn partner heeft aangegeven niet in dagdienst te willen omdat dat niet uitkomt met zijn sociale leven.
hij word nu verplicht om dit toch te doen.
kan dat? er blijven tenslotte mensen over in de 3-ploegendienst waarvan er zeker 1 te kennen heeft gegeven wel graag in dagdienst te willen en deze mag niet.
mijn partner heeft afgelopen weken wel op een andere afdeling gewerkt in ploegen-dienst dus hij heeft er geen probemen mee om uitgeleend te worden maar met alleen met de werktijden.
mijn vraag dus: in hoeverre kan het bedrijf hem hier toe dwingen en is weigering dan ook werkweigering?
alvast bedankt voor uw antwoorden.