Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Contract na zwangerschapsverlof
Mag dit?
ik heb even een vraagje over de terugkeer na mijn zwangerschaps verlof.
over twee weken moet ik weer aan het werk, na de geboorte van onze gezonde dochter.
nu werd ik vorige week gebeld van iemand van pz , van de firma waar ik werk.
ze hadden een baan ((??)) voor me gevonden, dichterbij ons huis, en minder uren werken, ( van 38 uur per week naar 16 uur per week) klinkt allemaal heel mooi.
nu wil het geval, dat ik vanaf 2002 voor deze firma, een vast contract heb, en niet gevraagt heb om een andere baan!! omdat ik van fulltime naar part - time ga, wat logisch is na je zwangerschap.
ze willen gewoon van mij af!! nu vraag ik me af ;
mag dit zomaar??
bij de nieuwe firma heb ik geen garantie op een vast contract, alleen als ik (( ?? )) mijn best doe!!
mijn verhaal staat niet op zichzelf, er zijn meer mensen op deze manier mooie banen aangeboden, maar deze lopen nu wel bij het uwv handjes op te houden!!
heeft iemand een goed advies, ??
mvg