Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Ontslag binnen een week
Ik werk al anderhalve maand bij de ah maar het werk bevalt me niet helemaal. ik wilde daarom mijn ontslag indienen. ik dacht zelf dat ik een proeftijd had van een maand en ik dacht dus dat ik al uit mijn proeftijd was. ik ging dus naar mijn werkgever om mijn ontslag in te dienen. dit heb ik gedaan en de werkgever zei dat hij wilde dat ik nog drie weken ging uitwerken en dat ik evt vervanging kon regelen bij mijn collega's. omdat ik domgenoeg dacht dat ik al uit mijn proeftijd was, zei ik zonder tegenspraak ja en we hadden vervolgens mijn ontslag digitaal ingevuld. nu lees ik een dag later mijn cao nog eens na en blijkt dat ik toch een proeftijd van 2 maanden heb. ik had dus in principe recht om op staande voet mijn ontslag in te dienen. mijn vraag is dus of dat ik nog steeds mijn ontslag over 1 week kan laten ingaan ook al hebben we mijn ontslag al over drie weken gepland? proeftijd is proeftijd dus het lijkt me van wel, maar ik wil het wel zeker weten voor ik naar mijn baas ga en hij zich er onderuit praat door te zeggen dat ik te laat ben.
alvast bedankt!