Welke CAO regeling is geldig ?

ik heb een vraag mbt de cau nederlandse universiteiten, mbt ziekte; regeling zanu.  in 2020 is een van mijn medewerkers ziek geworden, grotendeels door de arbeidssituatie (omstandigheden etc).  inmiddels is de termijn van 9 maanden verstreken en gaat de loonreductie in. 

echter in zanu 2020 staat een artikel 5.1:
indien de ziekte in verband waarmee de betrokkene verlof geniet, naar het oordeel van de bedrijfsarts, in overwegende mate haar oorzaak vindt in de aard van de hem opgedragen arbeid of in de bijzondere omstandigheden, waaronder deze moesten worden verricht, ontvangt hij ook na het verstrijken van de in artikel 4, eerste lid, bedoelde termijn van 39 weken zijn volle bezoldiging, tenzij de ziekte in belangrijke mate is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van de betrokkene.

dit zou in haar geval kunnen gelden, aangezien bijvoorbeeld de kamer waarin ze (vertrouwelijk) moest werken geschikt was voor 2 personen (arbo), maar door 4 personen werd gebruikt (dus bijzondere omstandigheden (kamer) en vertrouwelijkheid kon niet gewaarborgd worden, plus nog meer maar dat is hier niet van belang). over deze arbeidsomstandigheden is meer dan een jaar voor het ziek worden met hogere leidinggevenden al uitgebreid over gesproken. ook de bedrijfsarts weet hiervan.

dit artikel is in zanu 2021 echter vervallen. de vraag is nu (en dat staat niet in de cao zelf,althans niet kunnen vinden), omdat ze in 2020 ziek werd, geldt dan de 2020 of de 2021 regeling ? 

hr gaat nu uit van 2021 (gunstiger voor hen), maar gaf ook aan het niet zeker te weten. is daar in behandeling, maar heeft iemand hier meer info over de geldigheid?